Не отпускают в отпуск :(

Проблема в общем такая. Хочу взять отпуск но директор отказывается подписывать заявление на отпуск. Рабтаю уже почти два года на данном месте и в этом году еще в отпуск не ходил. Знаю что в нашей оргнизации графика отпусковне составлялось. На сколько правомерны действия директора в данной ситуации? Хотя как я понимаю согласно трудовому кодексу работадатель утанавливает время отпусков...

Неправомерны. Они противоречат ТК.

Два экземпляра заявления за 2 недели, на одном поставить отметку о получении (вх. номер и дата)

Ст 123. ТК. "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется, ежегодно в соответствии с графиком отпусков...". График утверждается работодателем совместно с профсоюзом. Это по идеи как должно быть. И еще "О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала." Работник а не работодатель :-( . Поправьте меня если я не прав

Если не сложно плиз ссылки на статьи

Статья 122 Трудового кодекса РФ: ....отпуск за второй и последующие годы работы МОЖЕТ предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123 ТК РФ:...График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник ДОЛЖЕН быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 124 ТК РФ: ...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска.

Мое мнение: попросить письменный обоснованный отказ в предоставлении отпуска. И уведомить, что с ним вы отправитесь в трудовую инспекцию, которой сообщите также что не были ознакомлены с графиком отпусков по причине его отсутствия. В общем, если трудовая инспеция посетит с проверкой в огранизацию, то ИМХО, штрафы будут, а на жалобы работников она реагировать ОБЯЗАНА.

Спасибо за ссылки!
Директор не хочет подписывать мотивирую это тем что сейчас много работы. Я думал поступить подобным образом, но скорее всего ни к чему хорошему это не приведет. После этого конечно график может появиться, сделанный на скорую руку, и мой отпуск окажется где-нибудь в декабре. :-) Лучше постраюсь договориться с начальством, может хоть в конце лета отпустят.
Думаю тема закрыта.