Увольнение
Х
Хочу уволиться
В 2006г. организация направляла сотрудника на образовательные курсы за счет организации. Было подписано доп. соглашение к трудовому договору: если сотрудник увольняется по собственному желанию до истечения 2-х лет с момента обучения, то он возвращает организации ПОЛНУЮ стоимость обучения.
С момента обучения сотрудник отработал 15 месяцев и написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Есть ли какие-то варианты, чтобы работник возмещал работодателю только часть суммы за обучение, пропорционально неотработанному времени, т.е. за оставшиеся 9 месяцев?
С момента обучения сотрудник отработал 15 месяцев и написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Есть ли какие-то варианты, чтобы работник возмещал работодателю только часть суммы за обучение, пропорционально неотработанному времени, т.е. за оставшиеся 9 месяцев?
Т
Татьяна.А.С.
Мое мнение:
Вам лучше договариваться с начальством, насчет выплаты, можете поговорить с директором о том, как усиленно Вы использовали полученные знания на его благо, чего компания достигла за время Вашей работы и т.д. Может проймет.
А так по договору если там не указан пересчет и т.д.(если он грамотно составлен и подписан) придется оплатить полностью.
Вам лучше договариваться с начальством, насчет выплаты, можете поговорить с директором о том, как усиленно Вы использовали полученные знания на его благо, чего компания достигла за время Вашей работы и т.д. Может проймет.
А так по договору если там не указан пересчет и т.д.(если он грамотно составлен и подписан) придется оплатить полностью.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.