повышение зарплаты

Понимаю что вопрос несколько абсурдный -но тем не менее....Необходимо ли под роспись предупреждать сотрудника о повышении ему заработной платы за 2 мес.??? конечно это изменение сущ. условий труда, но все-таки.

по логике законодателя - да:-)

да, обязательно... были случаи, когда сотруднику не надо было повышение з/п.. оно было не настолько существенное, как те льготы, которые у него были, начисляемые из прежнего уровня з/п..
в общем-то.. можно потом на приказе расписаться "ознакомлен и согласен"..
а можно сделать уведомление за 2 мес. до повышения.. и тоже там расписаться