Сексуальное принуждение

Что делать, если начальник пристаёт к женщине, угрожая ей в случае несогласия сокращением её должности? Как бороться с таким проявлением современного насилия, принуждения?.

Предложено было обратиться сюда. Меня интересует вопрос, как практически осуществляется привлечение к ответственности по 133 ст. УК? Как это доказать? Ведь об этом не говорят при сведетелях.

Может это уже здесь обсуждалось?

[Сообщение изменено пользователем 23.04.2007 10:57]

[Сообщение изменено модератором 23.04.2007 11:10]

диктофон поможет

+ 1, тем более сильно не заморачивайтесь про

показаний потерпевшего достоточно для возбуждения дела

А есть сейчас такие устройства, которые можно использовать незаметно? Диктофон женщине достаточно трудно держать всегда под рукой.

Как вообще собирать здесь доказательную базу? Сотовый поможет?

Здесь есть ещё такая штука, что "пока не сократили", можно просто не соглашаться, но когда сократят (процесс чего уже сам по себе неприятен), сообщение о преследовании может быть истолкована (многими, в т.ч. и в правоохранительных органах), как нечестный приём, типа, "после драки кулаками не машут". Сложный житейский вопрос.

зато имеют круглую сумму с принудителя :-)

жучок поставьте пад стол, раскрутите принудителя... соберете док базу и радостно потрете ручки в предвкушении

Как диктофон (запись видео) в сотовом, так и свидетель на том конце.


Надо иметь в виду, что дела такого рода не закрываются по заявлению потерпевших. Однажды дав делу ход, вы не сможете его прекратить. А если оппонент позаботится о доказательствах вымогательства, то дело примет совсем нежелательный оборот.

обратитесь к адвокату из категории б/с, иначе вам тут насоветуют так, что и чела с работы выгонят и начаьника не привлекут, фишка тут в том, чтобы получить не просто аудиозапись, а еще и доказать ее объективность в суде

ИМХО, если на этой работе свет клином не сошелся - лучше уйти. Найдите место и уходите. К сожалению, с сексуально озабоченным шефом иметь дело трудно. Особенно, с тем, кто привык к безнаказанности и достаточно хитер для того, чтобы красиво обстряпывать свои делишки. Запись достаточно качественную на сотовом получить трудно. (Увы, оказывалась в такой ситуации). Не будете же Вы держать сотовый у рта начальника, как журналист диктофон :-)
А руководство может так Вас "подставить", в случае вашего сопротивления, что можете вылететь по статье, или нервы истрепать могут по полной программе. Вам это надо?

имхо, если собрать достаточную доказательную базу, можно остаться на этой работе до конца дней своих и получить компенсацию за причиненный моральный вред

Чушь какая то...... насмотрелись пендосовских фильмов и ЖЖоте.


Не путайте теорию и практику.

Если коротко: увольняйтесь.

Документирование подобных притязаний возможно. Этим занимаются некоторые лицензированные группы и частные лица. Это ДОРОГО. Можно рассмотреть оперативные комбинации с привлечением свидетелей и пр ит.д. ИнФ в пользователе.

Австриец, вообще состав практически не доказуем.
1. Можно использовать аудиозапись, но на сколько по УПК она будет допустима? Ведь записывать будете сами, а по УПК требуется еще и документирование ее и превращение в вещественное доказательство. Просто пиложить ее к заявлению - не будет доказательством.
2. Начальник отъедет на том, что все это шутки.
3. Самым лучшим доказательством по данному делу являются свидетельские показания, которые подтвердят показания потерпевшей. Для этого проводят оперативную комбинацию. Сами вы ее не проведете, оперативников просить - так пока у них на это нет оснований.
4. Если женщина не согласится ее сократят, если она согласится, ее трахнут и сократят. Результат одинаково нулевой. КОГГ правильно сказал - пусть увольняется.
5. Единственный совет: Если начальник пристает к одной женщине, значит он приставал и к другим, кто-то вынужден был согласиться или отказаться. Среди уволившихся или уволенных такие найдутся, вот вам свидетельская база. Особенно привлекают те которые сами уволились без каких либо причин.

какой диктофон ?????????

доказательства собранные с нарушением закона не могут быть приняты судом (допустимость док-в)

аудионзапись проводится с нарушением закона т.к. директор не знает о том что его записывают.

Работу поменяйте. Дешевле всего ИМХО

Раз не знает значит нарушение закона?
Интересная логика:-)

Вы здесь о чем? Правоохрантительные органы не занимаются расследованием покушений в сфере сексуальных преступлений. Ну а потусить за деньги клиента все готовы. не порите чушь.
Единственный выход - увольнение.

вмешательство в частную жизнь

Приложение записи к заявлению недопустимо. Ссылка в заявлении, что такая запись существует, должна быть сделана, а сама запись отпаравлена на исследование (не на экспертизу). Допустимым считается только аналоговый носитель (не цифровой)... ну и так далее. Надо грамотно поставить перед экспертом вопросы, чтобы было основание для возбуждения уг.дела. А потом это все прекрасно прилагается к материалам при допросе потерпевшей и признается вещ.док-вом. В судах это все проходит. (дела о взятках). Так что....сорри!!

Спасибо всем откликнувшимся! Информация получена вполне полезная. Я вот только не понял, что такое "адвокат из категории б/с"?

709 - Приложить аудиозапись можно, но она не будет являться доказательством сама по себе, Та процедура на которую Вы указали является документированием и превращением объекта материального мира в вещественное доказательство. Можно и использовать тот способ о котором указали и Вы, тогда последует выемка аудиозаписи и все равно та же процедура. Вопросы перед экспертом будет ставить либо следователь либо судья, но дальше это уже процедурный порядок. Единственное что, хотелось бы тут пояснить, то каким образом следует правильно приложить аудиозапись: Она должна быть при передаче опечатана лицом, принимающим ее, обязательно наличие понятых, которые свидетельствовали бы, что именно эта звукозапись передана и опечатана в их присутствии. Есть еще один нюанс, что кроме самой звукозаписи необходимо сделать протокол прослушивания ее. Ваша версия о недопустимости несколько ограничена, так как УПК реально предусматривает такую процедуру как добровольная выдача вещественных доказательств, а так же право потерпевшего(ст.42 п.4 УПК) предоставлять доказательства. Решать вопрос о допустимости или недопустимости следователям, прокурорам и судьям, но не нам с вами.

Австриец, адвокат из категории Б\С - это бывшие судьи и следователи. И в этом плане совет Вам дан абсолютно верно, дело в том, что эта категория адвокатов гораздо больше знает о судебной практике и возможностях доказывания того или иного вида преступлений. А судьи еще и обладают связями в судебной среде.

[Сообщение изменено пользователем 25.04.2007 12:27]

Спасибо!