Раработодатель нарушает трудовой договор

Здравствуйте, подскажите что делать. Жена работает в ОАО 8й месяц (и учится в ВУЗе на последнем курсе), в договоре написано, что она имеет право на все льготы по ТК РФ (оплачиваемая сессия, отпуск и т.д.) НО... На сессию не отпускают (только за свой счет), отпус дали вдвое короче, а теперь сказали написать заявление по собственному желанию, мол все равно выгоним. Что делать в этой сутуации?

[Сообщение изменено модератором 19.04.2007 17:57]

пусть попробуют выгнать:-) Уверен, устанут выгонять.

Заявление скорее всего напишет, даже если и не выгонят, то нормально работать не дадут.
А вот по всем остальным вопросам, если сроки не пропущены, в суд.
Что бы рулиться в суде нормально не экономьте на адвокате(юристе) все равно если выиграете, то взыщете все свои расходы на представительство.
Вопосы у Вас довольно сложные надо разбираться конкретно.

НЕ писать! О требовании таком сообщить в Гострудинспекцию, а равно и о неотпуске на сессию.

Так она написала уже, дурочка. Я ей сейчас предлагаю рулиться с ними в суде, а она говорит мол бесполезно. Типа компания крупная, юристы штатные есть, все равно отмажут.
Но всем спасибо.

вот чего не понимаю:, так это зачем ей нужна такая говеная работа, где


???


собирать манатке и дуть оттуда радосно нопевая)))
пока не передумале отпускать

Подскажите пожалуйста, где такая находится?

ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННАЯ
620095, Екатеринбург, МАЛЫШЕВА 101, офис 501
(5-Й ЭТАЖ)

Руководитель: Старцев Илья Аркадьевич

Тел: (343) 2625604 Аналитический отдел
Тел: (343) 2626530 Секретарь
Тел: (343) 2625605 Факс
E-Mail: gitso@mail.ur.ru

Время работы:
пн-чт 09.00-17.00, перерыв 13.00-14.00
пт 09.00-16.00, перерыв 13.00-14.00
сб-вс выходной

Виды деятельности:
Органы государственной власти и управления
- Исполнительные органы власти

Осуществление государственного надзора, контроля за соблюдением кадровой деятельности, охраной труда

Спасибо!!!