про работу и увольнение...(обновлено)

Вопрос для пользователей данного форума:
1. Если я на испытательном сроке, обязан ли я отрабатывать две недели?



[Сообщение изменено пользователем 29.04.2007 17:25]

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.


по большому счету - нет.
Если мальчик знает КЗОТ,
Тычет в книжку пальчик,
Значит в отпуск не пойдет
Этот умный мальчик.

Адекватный работодатель в работнике заинтересован так же как и адекватный работник в работодателе. При хамском отношении с одной из сторон проще попрощаться. Три дня - и адью. Удостоверьтесь только что условие об испытательном сроке у вас прописано в трудовом договоре или хотя бы в приказе о приеме на работу и что хотя бы копия хотя бы одного из этого документов есть у вас на руках (по уму один экз. трудового договора в оригинале должен у вас быть). А то вы потом не докажете что у вас был исп. срок. И в труд.книжке будет сиять прогул.

большое спасибо...

2. все написал заявление в среду пойду за трудовой книжкой и расчетом...
вопрос! максимальный срок для расчета...
знаю что в последний день либо в течении 3 последних...
PS: фирма московская....может ли это послужить задержке...

Срок расчета - день увольнения, в этот же день обязаны выдать трудовую книжку. Но иногда работодатели задерживают расчет на один два дня под предлогом необходимости заказать деньги в банке или еще каким.

если задежут....но отдадут книжку...
какие можно применить к ним меры?