увольнение

предупредил, допустим за две недели, заявление подписано, и я заболел, меня могут обязать по закону отработать все же срок, который я был на больничном?
чтобы зачесть полные две недели трудовых? по ТК не чего не сказано, по этому поводу. Кто может дать квалифицированный ответ?

Спасибо.

нет, и даже более того, если вы проболели не две а три недели и более, то вам обязаны оплатить больничный, а днем увольнения будет день когда Вы вышли на работу после болезни. По правилам же две недели это календарные дни, в которые вы только числитесь на работе, обязаны полностью соблюдать трудовой договор и прочее. А если эти две недели выпадут на праздники или больничный или еще на какие обстоятельства, то это не прекращает их течения. Только больничный отодвигает срок увольнения, потому как уволить человека болеющего нельзя

Благодарствую.))