Увольнение в связи с утратой доверия!
l
lapa9000
ПОМОГИТЕ МНЕ РАЗОБРАТЬСЯ, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!!!!!!!!!!
Кладовщик, работающий в ООО без помощи других работников, был уволен в связи с утратой доверия. О снованиями явились две инвентаризации товарных ценностей, хранящихся на складе, проведенные в течении года. При этом установлены излишки и недосдача товаров. Следственные органы не нашли оснований для привлечения работника к уголовной ответственности,ввиду незначительных размеров излишков и недосдач. Администрация ООО приняла решение об увольнении работника, с чем он не согласился и решил оспорить увольнение.
Осветите вопрос о дополнительных основаниях к прекращению трудового договора, отдельными категориями работников. Куда и в какой срок должен обратиться работник по вопросу о восстановлении на работу? Какое решение будет принято?
Кладовщик, работающий в ООО без помощи других работников, был уволен в связи с утратой доверия. О снованиями явились две инвентаризации товарных ценностей, хранящихся на складе, проведенные в течении года. При этом установлены излишки и недосдача товаров. Следственные органы не нашли оснований для привлечения работника к уголовной ответственности,ввиду незначительных размеров излишков и недосдач. Администрация ООО приняла решение об увольнении работника, с чем он не согласился и решил оспорить увольнение.
Осветите вопрос о дополнительных основаниях к прекращению трудового договора, отдельными категориями работников. Куда и в какой срок должен обратиться работник по вопросу о восстановлении на работу? Какое решение будет принято?
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.