про несчастный случай на производстве.

не путайте чисто медицинские документы с утсановленной процедурой расследования несчастногос лучая на производтсве.

несоблюдение ТБ образует состав, в данном случае - уголовный, но тогда случай не считается несчастным, несчастный случай - когда соблюдалась ТБ

МИДИя, то что вы человека отправили в больницу и там вам дали справку вовсе не означает то что вы не должны были расследовать причины случившегося и составить самостоятельно иные документы
мой совет созвониться со своим инспектором и спросить чего делать

Я не являюсь работодателем, я заинтересованное лицо со стороны пострадавшего

Поэтому я и спрашиваю что нам делать? как быть в такой ситуации?

какую цель приследуете?
наказать? испортить жизнь работодателю?
получить денег?

особо целей никаких не преследую, мне нужно знать как правильно поступить в такой ситуации и какую ответсвенность несет работодатель.

цель наказать была бы в том случае если бы он отказался оказывать какую либо помощь.


да и потерянного не вернешь, ничего не поделать

Ага! Тогда у Вас вообще-то полны руки козырей.

если я не ошибаюсь вы врач? побобная травма является инвалидностью? трудоспособность утрачена не полностью? с подобной травмой человек может продолжать работать?

В моём случае такой акт по этой самой форме Н-1 был составлен.
Подписан и госинпектором труда по Свердловской области, и руководителями организации, где работаю (на уровне заместителей), и завотделом по труду района (где дислоцируется эта организация) Департамента труда и социальных вопросов Министерства экономики труда Свердловской области (Ого! Назыается-то круто как - министерство экономики труда! Экономика это ещё хоть как-то понятно, а экономика труда это-то что такое?!), и начальником отдела охраны труда организации, и главным специалистом филиала ГУ СРО ФСС РФ, и председателем профкома организации...
И что?
А ничто! Кроме констатации собственно факта несчастного случая, произошедшего на производстве, и травм, относящихся к тяжёлым (по заключению медучреждения, где делали оперцию, лечение и последующую реабилитацию)!..
Из мероприятий по устранению причин несчастного случая ( с указанием их сроков) по данному акту указаны: проведение инструктажа на рабочем месте для всех работников, проводить этот самый инструктаж не реже 1 раза в полгода и обеспечить обучение и аттестацию по охране труда лицам, проводящим инструктаж.
Вот и всё!...



Ничего подобного комиссия не устанавливала и докуметально это нигде не фиксировала.
Более того в организации (государственной) больничный лист (2 месяца) мне не оплатили (в смысле удержали зарплату за весь этот период), ссылаясь на то, что я у них не оформлен как по основной работе, а работаю по совместительству.
Заявление-просьба оказать мне материальную помощь и возместить хотя бы частично затраченные мною денежные средства на лечение, медикаменты и диагностики (томография и прочее) с приложением всех кассовых чеков, товарных чеков и прочих документов было также оставлено без внимания и удовлетворения..
Так что у гастарбайтера, о котором рассказывалось в первом посте, вряд тоже есть какие-то шансы получить с работодателя хоть какую-то компенсацию, а тем более привлечь его к какой-то (какой?!) ответственности.

[Сообщение изменено пользователем 27.03.2007 15:24]

вы знаете, я очень рада что работодатель его в этой ситуации не бросил (нахождение в больнице, операция и само протезирование встало ему в копеечку. работник своих денег практически не потратил), наверняка он понимает степень своей ответственности, и возможное наказание.

ну что я могу сказать... значит работодатель прикарманил деньги ФСС направленные на оплату страхового случая

нужно было привлечь к ситуации и трудинспектора и ФСС с укзанием нарушения - неплатит

Ну если Вы не умеете свои права защищать, давайте не будем на всех обобщать, да?

в отличие от вас, гастрабайтер уже получил деньги ввиде оплаченного лечения, а то, что вам ктото не принес деньги на блюдечке, а вы не придумали ничего луче, яем смириться с этим, это вовсе не означает, что других ждет тоже самое.
ПС срока давности по возмещению вреда здоровью нет, так что у вас есть возможность получить компенсацию

[Сообщение удалено пользователем 28.03.2007 00:21]

Нет, не прикарманил он их.
Говорю же, что по нашему законодательству больничный лист оплачивается (частично или полностью - это уже другой вопрос!..) только по основной работе и не по каким другим иным работам, по совместительству в частности...

А кто обобщает-то? Вопроса Вашего - реплики - вообще, честно говоря не понял...
Я всего лишь частично описал ситуацию, которая была на практике, в реале и в моём жизненном опыте, а не высосал её из пальца или взял с неба, да ещё и чего-то там напридумывал...

[Сообщение изменено пользователем 28.03.2007 00:45]

Уважаемый loz, я вовсе не утверждал, что никто за меня ничего не заплатил, кроме меня самого же.
Да, моя операция плюс последующее пребывание в комфортных условиях с полноценным питанием, плюс последующая амбулаторная реабилитация обошлись организации (вернее даже и не ей, а страховой компании, с которой у неё заключён договор...) более, чем в 50 тыс. руб.
Ну и что?!..

[Сообщение изменено пользователем 28.03.2007 02:50]