судебный приказ: отказ в принятии

Получила определение об отказе в принятии заявления о вынесении судебного приказа.
Отказ вынесен в соответствии с п.4 ч.1 ст.125 ГПК, цитирую:
"судом установлено, что взыскатель просит взыскать... денежную компенсацию за задержку з/п в порядке ст. 236 ТК РФ. Таким образом, суд считает, что наличиствует спор о праве."

А какой может быть спор о праве? я ведь не моральный ущерб требую взыскать.
По ст. 236 ТК "обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя."
Сумма компенсации рассчитана мной по ставке рефинансирования, расчет приложен к заявлению - все в соответствии со ст. 236 ТК.
Подскажите, пожалуйста, правомерен ли отказ суда в связи с наличем спора о праве?

Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ

Судебный приказ выдается, если:
т
заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы;
-----------
А вы просите проценты. ТАк что имхо да, все верно

+1
спор есть, т.к. проценты тоже можно по разному посчитать, а к тому же их еще и доказать надо

Кры, я бы с вами согласилась, если бы судья отказала по п.1 ст. 125 ГПК: судья отказывает в принятии заявления, если "заявлено требование, не предусмотренное ст. 122 ГПК".
Но, судья отказывает мне по п.4 ст. 125 ГПК: наличие спора о праве. Не могу понять логику судьи в данном случае...

UP24,
что значит доказать проценты? размер ставки рефинансирования общедоступен. доказать правильность (арифметику) расчета? уточните, пожалуйста.
насчет того, что проценты можно рассчитать по-разному, не соглашусь. ст. 236 ТК четко определяет порядок расчета компенсации:

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.


по-моему порядок расчета определен конкретно и нескольких вариантов расчета не существует.