есть специалисты?

доброго времяни суток! мой работник выложил в нете инфу о конторе с которой я сотрудничаю, контора предьявила мне иск, я договорился с ними при помощи некоторой суммы денег, ну и уволил работника по статье о разглашении... через некоторое время контора заявила через СМИ что это была спланированная акция (про инфу в нете). Теперь мой работник хочет предьявить мне что я незаконно его уволил! может ли он подать на меня в суд?

Право на обращение в суд - конституционное. Может.
А вот выиграет ли его - другой вопрос :-)

Если в причине увольнения стоит такая поганая статья.. типа за утерю доверия или разглашение ... то это очень плохо... я бы 100% подал в суд ... хотя это труднодоказуемо .. ниче не добиться при таком раскладе... но при приеме на следующую работу бумажка с постановлением из суда может и в пользу сработает... а вообще лучше по собственному желанию увольнять. :-)
(заранее извиняюсь за сумбурность - ибо ночью)

может подать.
с вероятностью в 99 процентов выйграет! потому как я сомневаюсь, что у вас есть положение о коммерческой тайне, с указанием перечня информации ее составляющей, нет списка лиц с ней ознакомленных и отвечающих за ее неразглашение, таким образом вы сами виноваты, что не приняли достаточных мер к охране своей инфы

сделал как приложение к трудовому договору, но правда после случившегося :-(... хотя до увольнения работника и он кстати подписал...


Кстати это не моя инфа была, а фирмы работающей со мной! Работник говорит что инфа была получена не через мою фирму, но и доказать не может что не через фирму... как мне доказать что он получил эти сведения через мою фирму?

А кто акцию спланировал? Они? Тогда подайте на них в суд. Пущай вернут отступное... Или они считают, что это Вы спланировали акцию? Инфы мало.

Они это сделали чтоб никто не понял что произошла утечка инфы...