СРОЧНО!! ПОМОГИТЕ!!

добрый день..требуется помошь срочно.. вчера поругалась с директором (у него в семье проблемы. решил отыграться на мне), дошло до увольнения, расчитали за день, я в пылу написала заявление на увольнение и заявление на компенсацию переработок, подписали сразу и оплатили все.... но мне нужно найти еще работу и я хотела бы отработать 2 недели которые положено.. мне это желание обосновывать статьями УК?

можете сказать что если не будет 2х недельной отработки то вероятнее всегов скором будующем вас будут привлекать по статье 105 УК РФ, а на суде будет присутствовать вдова директора и сопливые рибятишки спрашивающие где папа.

а вообще если заявление подписано на увольнение без отработки то все. привет.
нет конечно же не все. если помириться с директором и забрать старое заявление и написать новое, где будет виза диретокра - уволить с отработкой или там уволить с даты и прибавить 14 дней к сегодня.

[Сообщение изменено пользователем 19.01.2007 11:15]

при чем тут он?

попробуйте договорится с директором о том что вам в книжку просто поставят запись более поздним числом - если вам важен стаж..а ваще - нах вам эти две недели? Деньги выдали, на больничный непрерывность стажа щас не влияет..уйдите уж красиво..а то как передумали (офф получился)

ой..простите неправильтно статья написала...не УК канечно а ТК, а две недели мне нужны чтобы работу найти... чтобы инет и телефон под рукой был..

Попроси денег у директора.
Наверное, есть у него гнилые места ????

мдааа... доигралась

Занавес... он такой дурак будет платить Вам и за Вас для поисков работы.
Да и унижаться - это постыдно, займи денег - купи газету!

ЗЫЖ В будующем сначала ДУМАЙ, потом ДЕЛАЙ.

Мало-существенный довод. Час в инет-клубе - это порядка 30 р, примерно столько же - обзвон десятка работодателей с сотового. Другое дело - зарплтат за полмесяца. :-)

точно. вы потом еще сами будете с гордостью вспоминать как красиво ушли. а сейчас не хорошо получится, прийдется у директора одолжение просить

у нас один чувак тоже, помнится, заяву написал - ему подписали разом..... он тогда плакался - ему генерал разрешил 2 недели отработать...... за это время тот передумал.........
НО! весь завод прикалывался над ним и в итоге ПРИШЛОСЬ уйти

Нет трудовым кодексом. он маленький по объему прочитай разрешение трудовых споров, и про сроки увольнения, а так !?

Наглость - второе счастье.
Девушка, просите у директора удвоения зарплаты на эти полмесяца.

Положено, но не Вам. ТК Вам в руки:

В этой статье указана обязанность работника предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении за 2 недели до предполагаемого дня увольнения, для того, чтобы работодатель смог найти Вам замену, а не Вы могли найти себе работу. Интересно, как же Вы ее будете искать, если на этот период времени никто Вас не освобождает от выполнения своих служебных обязанностей? Обратите внимание на второй пункт этой статьи.
В вашем случае работодатель все сделал правильно.