отстранение от работы

Здраствуйте, подскажите:
не прошла периодический профосмотр по работе на ПК. Работодатель меня должен отстранить от работы без начисления з/п? или от работы на ПК с начислением з/п? Данная работа не является основной трудовой функцией.

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Но работа на ПК не является основной трудовой функцией, даже не прописана в должностной инструкции. Возможны ли данные варианты на усмотрение работодателя?
Профосмотр не прошла без уважительных причин.

[Сообщение изменено пользователем 17.01.2007 10:44]

[Сообщение изменено пользователем 17.01.2007 10:45]

[Сообщение изменено пользователем 17.01.2007 10:45]

если будут знакомить с приказом об отстронении, напишите несогласие с обязанностью работы на ПК "не прописана в должностной инструкции"