Переработка и праздничные дни как оплачиваются? раздельно?

Работаю по доп. договору с переводом на другой график и скажем по графику за январь (136 часов, а по графику в котором я сейчас работаю 186). Работодатель оплатил праздничные и сказал мол ну, это как бы и переработка то, что вы работали в праздники мы же не можем вам оплатить и переработку и праздничные дни в двойне, это уже в тройне получается... Я ведь работал праздники еще не было переработки, а вот в конце месяца она пошла, как так они переработку сделали первыми числами? Они правы ? или дурят Нас?

Важно! Сверхурочная работа в выходной или нерабочий праздничный день уже оплачена в двойном размере, в связи с чем, ее оплата повторной индексации не подлежит. Правила оплаты сверхурочной работы в этом случае не применяются. Это следует из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 152, ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ, решения Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ 05-1341.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40...

как в шутке про кока коллу и 20% бесплатных в бутылке. Что вы сейчас сделали? отпил 20% бесплатных, а мы знали, что найдутся такие как вы по этому налили 20% на дно. Выбирают как хотят, что учесть, а что нет

[Сообщение изменено пользователем 24.02.2023 22:10]