Какие права у работника?

Гос работодатель перешел на эффективный трудовой договор. И теперь он каждые 3 месяца выпускает к нему дополнительные соглашения.
Работник может их не принимать?
Предположу, что должен принять или эффективный договор не будет продлен. Предположу...

В результате такими соглашениями можно уволить любого, впрочем как и занизив показатели в эффективном договоре.
Например, прописав в них условия которые будут создавать трудности в работе. Это глупо, но начальники уже давно потеряли связь с реальностью.
Какие права и гарантии у работника?

На то и соглашение, чтобы соглашаться или нет.
Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон (с).