Работодатель пытается вынудить подписать заявление на отпуск

Добрый день.
Работодатель пытается вынудить подписать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам. Увольнять не хочет.
В случае отказа грозит выдать только минимальную зп за март.
Можно ли подписать такое заявление и потом пойти и встать в службу занятости?

Пока вижу варианты:
1) Подписать заявление на отпуск, забрать деньги и сразу написать заявление на увольнение и пойти за минималкой в службу занятости.
2) Сразу написать заявление на увольнение.
3) Просто пожаловаться в трудовую инспекцию и выслушать их вариант.

Цель забрать заработанные деньги за март в полном объеме(за в конверте), уйти от работодателя на период карантина и встать на учет в службу занятости.

В общем что посоветуете?

Почему за минималкой? Сейчас всем уволенным при нашествии Ковида МРОТ должны давать.

что значит "увольнять не хочет"? Сам он уволить (ну так получается - или сократить, это же еще и 5 месячных средних выплат, или косяков как грязи, но за день их не нарисовать) не может, особенно када над головой око саурона. Отказать в увольнении по соглашению так же не может - рабство лет 150 назад официально закончилось. Он Вам предложил отпуск без сохранения или МРОТ, Вы ему предложите либо сокращение (раз платить не может) пусть даже на основе МРОТ, либо выплату как положено (это как раз для случая, что платить может) и больше не возвращаться к этому вопросу. И послушайте, чего гутарить будет, там уж и выводы делать. За апрель сейчас даже официально многие только окладную часть получат.

За март не хочет платить.

Да, но увольнять не хотят. Хотят отправить в отпуск. шантажируя размером зп за март.

Уйдите на больничный. Сейчас достаточно только кашлянуть.
А вообще - Вы самостоятельно приняли решение работать за МРОТ. Сейчас какие советы могут Вам помочь? Везде, где Вам могли бы помочь, интересуют не ваши черные схемы оплаты труда, а чисто белые. Поэтому Вас и "шантажируют". Я Вам предложил единственный вариант, по которому Вы могли получить хоть какие-то деньги (4МРОТ). При увольнении Вам выплатят расчет точно так же - на базе МРОТ. Вы чудес ожидаете?

Никто с Вами разговаривать в ГИТ не планирует.
Получите письмо.Через 30 дней.

только договориться )
сколько раньше не работал в многих шаражкиных конторах, всегда приходилось увольняться на условиях работодателя чтобы получить свои кровные в полном объеме
иначе он так и сделает - заплатит те копейки которые в договоре
верно сказано: