Выйти на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
C
Cтужа
Добрый день, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и хочет выйти на работу на неполную ставку с сохранением пособия, возможно ли это? Имеет ли работодатель право отказать ей в выходе на работу на неполную ставку, если до отпуска по уходу она работала на полную?
P.S. неполную ставку рассматриваю от 0.5 до 0.8 что равняется от 9 до 14,5 учебных часов в неделю, расписание уроков при такой нагрузке, по-моему, не мешает мне полноценно осуществлять уход за ребенком.
P.S. неполную ставку рассматриваю от 0.5 до 0.8 что равняется от 9 до 14,5 учебных часов в неделю, расписание уроков при такой нагрузке, по-моему, не мешает мне полноценно осуществлять уход за ребенком.
C
Cтужа
Нет.
А вот работодатель считает иначе, на полную, говорят выходите, не вопрос, а на неполную мы не согласны.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.