отказ в принятии на работу

Есть проектная организация P, которая дает постоянные объемы работ на договорной основе нескольким мелким фирмам. У данной организации Р есть открытые вакансии. Однако существует некое соглашение, где Р обязуется не принимать сотрудников этих «малых» фирм в течении 3-х месяцев после их увольнения.

Соглашение не видела. Но на него негласно ссылается кадровая служба Р отказывая в приеме на работу, несмотря на то, что мой уровень специалиста соответствует всем требованиям вакансии и они не скрывают, что во мне заинтересованы. Сейчас, как работник «малой» фирмы, выполняя работу по договору с Р, получаю в 5 раз меньше, чем Р платит своим сотрудникам.

Я не крепостная, данное соглашение (если оно имеет место быть) не подписывала. Однако это препятствие.

Есть ли решение?

Искать работу в другом месте.

3 месяца не такой большой срок. Можно подождать. Доказывать свою правоту дольше будете.

Три месяца без работы?
Устраиваться по своему профилю, с фигой в кармане, что через 3 месяца уволюсь, бросив недоделанной работу? Позволить себе не могу, дорожу репутацией.

Кассиром в Ашан на гроши? Мне семью кормить надо.

Права качать не хочу, город маленький, все друг друга знаем.
Пытаюсь найти выход.
Нравоучений не надо.