сокращение на работе

Здравствуйте.
Подскажите на какие нормы закона и статьи в инх ориентироваться, чтобы знать права для человека, который может попасть под сокращение. (Ситуация: на предприятии с нового года планируется сократить 28 человек; возраст некоторых сотрудников 63 года, возможно ли сокращение их без их согласия и на что они имеют право?)
Спасибо заранее.

Глава 27 ТК РФ.

у людей бессрочные трудовые договоры, данная статья наверное не подходит к ним?

в том числе в этой статье нет ничего о том, если работник не хочет увольняться...

Подходит.

Он же не увольняется, а его увольняют. :-)

ок, там есть пункт, что работодатель должен предложить другую работу. он обязателен и должно ли это быть предложение с зп не ниже чем было ранее?

Не обязателен, если другой работы у работодателя не имеется.

как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу