Больничный по декрету

ДД!
возник вопрос: девушка уходит в декретный отпуск с 25 декабря.
Как ей должны рассчитать больничный:
с 25.12.15 по 24.12.17
или берут в расчет полные календарные года, т.е. 2015 и 2016 (т.к. 2017 год отработан не полностью)
жаль эти 6 недостающих дней :-( т.к. и заработок за 2 последних года был выше и придется брать справку с прошлого места работы в 2015 году, но доктор не может отправить в декрет позже по срокам. :-(

склоняюсь к первому варианту.
спс заранее за ответы :-)


[Сообщение изменено пользователем 05.12.2017 21:06]

В приказе Минздравсоцразвития РФ № 624-н от 29.06.2011г. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» о порядке выдачи больничных, которым руководствуется доктор, есть небольшая дырка. Если Вы приходите на прием в расчетную дату в 70 недель, отказываетесь от ЛН, то врач его не дает. Но если Вы приходите потом, ПРИ ПОВТОРНОМ ОСМОТРЕ, то врач должен дать ЛН задним числом (п.46 порядка 624-н)., с даты осмотра. А вот если Вы в назначенную дату не пришли, а пришли в новом году, то повторного осмотра не получится и выдать ЛН, когда пациент не был осмотрен, тоже нельзя (п.5 порядка 624-н).
Но врач таких высоких материй не знает и побоится. И нарушение режима девушке вкатить нельзя - пока нет ЛН, режим не назначен. Можно сказать, что не пришла, потому, что голова болела...

При расчёте учитывают два предыдущих календарных года, так что по 15-16 годам больничный будет.

другими словами, чтоб в расчет взяли весь 2017 год надо прийти в начале 2018 года, пропустив дату в 70 недель. ЛН выдадут январем 2018.
я правильно поняла?

откуда 70? В 30 же дают
И бл на 20 недель

сорри, как было выше написано, так я и процитировала :-( \давненько в декрете не была :-D
смысл в том, чтоб пропустить срок выдачи ЛН на неделю, чтоб пошел в зачет весь 2017 год.

Да, насчет 70 я ошибся.
И эти положения врачи не знают, они все больше ссылаются на решение ВС от 14 ноября 2012 г. N АКПИ12-1204, но оно несколько не про то.
3 года назад две таких девушки (вроде обе юристы) получили такие ЛН. Фонд соц страхования выловил их при плановой проверке, вместе с другими нарушениями подал иск к больнице. В суде (я был представителем от больницы) была интересная разборка по этому моменту, юрист фонда так и не смогла объяснить, что же все-таки должна была сделать больница, если "девушка" не пришла, ведь давать ЛН задним числом БЕЗ ОСМОТРА нельзя, так как этот запрет - ко всем главам приказа, и касается ЛН по беременности тоже. Фонд иск проиграл, но в решении этот момент никак не отражен - суд им отказал по другой причине, весьма банальной. И "повторного посещения" тоже не было.
Так что определенный риск есть, придя в начале 2018 можете получить ЛН задним числом, а потом доказывать, что повторной явки не было, и ЛН выдан задним числом, за дату, когда пациент не был осмотрен. А сокращать срок в 140 дней тоже никак нельзя.

[Сообщение изменено пользователем 07.12.2017 09:24]

спс, все понятно, лучше не рисковать, судиться как-то не охота :-(

Рискуете Вы лишь тем, что все равно получите ЛН с 25 декабря. А те умные "девушки", о которых я писал, вряд ли даже знают, что их ЛН рассматривался в Арбитражном суде.

Тоже делали запрос. Вот ответ от ФСС:
...когда листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами будет выдан с 11.12.2017, а отпуск по беременности и родам по вашему заявлению может быть оформлен с 01.01.2018, пособие по беременности и родам за период с 01.01.2018 должно быть начислено из вашего заработка за 2016, 2017 календарные годы.
Могу в ЛС отправить полный ответ

К этому вопросу прицепится еще один - после окончания "декрета" будет еще отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, он оплачивается в размере ЕМНИП 40% от той же зарплаты...
Действительно, ЛН не обязывает идти в отпуск сразу же., это можно сделать по заявлению с любого времени, но получить и декретные, и зарплату нельзя.
такая практика и мне попадалась.
Может, стоит поработать предновогоднюю неделю?

[Сообщение удалено пользователем 07.12.2017 15:15]

сегодня именно так и ответила бухгалтер:
до НГ - работаем.
пишем заявление, чтоб отпуск по беременности и родам оплачивался с 01.01.2018,
но сам ЛН будет выдан 25.12.2017



аналогично?