Трудовой спор
c
cаge
[Сообщение удалено пользователем 11.06.2017 09:33]
Б
Бипатрид
Работодатель выслал почтой чистую новую трудовую без записей после получения предписания от Трудовой инспекции. Какие действия стоит предпринять? Подали в суд,
1. Что за предписание Труд.инспекции, к чему и на каком основании оно обязывает работодателя ?
2. Вы давали согласие на высылку вашей трудовой книжки - почтой ?
c
cаge
[Сообщение удалено пользователем 11.06.2017 09:33]
и
интарика
Увольнение официально было месяца два назад. Не была отдана трудовая и не была отдана зарплата, работник сходил в трудовую инспекцию. Работник трудовой инспекции обратился к работодателю и указал, что надо вернуть трудовую и выслать расчет.
Деньги работодатель не вернул, выслал новую трудовую почтой. Работник согласие на получение трудовой почтой нигде не подписывал перед этим.
Просто получил с почты конверт с чистой трудовой.
Деньги работодатель не вернул, выслал новую трудовую почтой. Работник согласие на получение трудовой почтой нигде не подписывал перед этим.
Просто получил с почты конверт с чистой трудовой.
в прокуратуру
потом в суд
Б
Бипатрид
работник сходил в трудовую инспекцию. Работник трудовой инспекции обратился к работодателю и указал, что надо вернуть трудовую и выслать расчет.
Письменное обращение работника в труд.инспекцию имеется ? Труд.инспекция ОБЯЗАНА предоставить письменный ответ работнику по своим действиям на основании заявления работника.
Работник согласие на получение трудовой почтой нигде не подписывал перед этим.
Это нарушение Трудового Кодекса.
Просто получил с почты конверт с чистой трудовой.
Когда работник получал письмо, он расписывался в уведомлении о получении письма ?
Опись вложения в письме была ?
c
cаge
[Сообщение удалено пользователем 11.06.2017 09:34]
Б
Бипатрид
Суд назначен. Вопрос стоит именно о том, что возможно фирма будет говорить, что выслали нормальную трудовую. Как доказать, что получен новый бланк? или это доказывать и не придется?
http://hr-portal.ru/article/nuzhno-li-pismennoe-so...
c
cаge
[Сообщение удалено пользователем 11.06.2017 09:34]
Б
Бипатрид
Что придется доказывать.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=d...
Б
Бипатрид
Автор, в личку гляньте
Смею поинтересоваться . А какими такими факторами вызвана конфиденциальность сообщения ?
c
cаge
[Сообщение удалено пользователем 11.06.2017 09:34]
Б
Бипатрид
В личку нам вежливо и корректно предложили помощь, спасибо, возможно обратимся.
А какими такими факторами вызвана конфиденциальность сообщения ?
потенциальное разглашение персональных данных
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.