ФСС занижает сумму пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Добрый день! Ситуация следующая: фсс занизил сумму пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я работала с марта 2013 по сент 2014 в банке А, с сент 2014 по авг 2016 работала в банке Б ( уволена по соглашению сторон, т.к договор срочный и декретница вышла из отпуска). Параллельно с марта 2015 устроена к ИП. ( до наст времени). В декрет ушла в сент 2015. Пособие по бер и родам получила в банке Б. В декрете меня уволили из банка Б( писала выше про срочный договор). Сейчас трудовые отношения только с ИП. Соцстрах отказывается брать в расчёт доход от работы в банке Б. И считает пособие исходя из банка А и ИП . Расчетный период 2014-2015 гг. правомерно ли это? Есть ли у кого-то знакомые юристы с подобной практикой. Заранее всем спасибо!!!!

Так и пишите заявление в ФСС. Пусть нормативкой аргументируют.

можно проще и не так сумбурно7

С фсс переписывлась, они по-своему трактуют 13 и 14 ст. 255фз. Ещё аргументируют п1 положения 19 об особенностях порядка исчислений пособий. Сами сотрудники фсс говорят, что вероятность выигрыша в суде 50/50. Может у кого-то была подобная ситуация, так как вопрос спорный.

Как ещё проще, одни факты. Вопрос в тонкостях формулировок фз 255.

если переписку выложите, то вероятность, что вам посоветуют что-то, повысится.

у меня сейчас такая ситуация с декретницей. Тут зависит от ревизора, проверяющего пакет документов. Нам предложили предоставить копии приказов об увольнении с предыдущего места работы, где декретница работала по совместительств, копию трудового договора и указать обязательно, что оба места работы были основными. Главное, чтобы не по договору подряда и не по срочному ТД второе место работы было