Что делать? Как быть?

Пошла в отпуск с 29.08, и написала на увольнение.
Через неделю звонят, что пропал ноут. Я мат ответственна. С видеокамер по последнему моему рабочему дню видно, что одна из сотрудниц выносит 120 литровый мешок и грузит его в авто.
Не признаётся в краже ноута.

обходной подписан?

посылайте подальше

нет.
Когда устраивалась, то акта приёма - передачи тоже не было...
Это детский сад.

где вы в трудовом кодексе нашли про обходной?



+100

+100500

пусть докажут, что вы скоммуниздили)))
пусть заяву в полицию пишут, доки прилагают (обычно доки на ноуты куда то теряются
мне тоже ноут хотели предъявить, я послала в полицию и в суд, все как то само собой поутихло :-D

Сегодня заезжала на работу за квиточком. Зава предложила заплатить и стращала полицией, мол буду в воронке возить и т.д и т.п.... :-(

Предложите ей подать заявление в полицию, где ее предупредят об уголовной ответственности за заведомо ложный донос и за дачу ложных показаний. :cool:
Обходной.. тьху!

Просмотрели немного видеофиксации...ничего не нашли, кроме как записи, что одна сотрудница, вернее её сын 11 лет, выносил что-то в мусорном 120 литровом мешке из 1 подъезда садика, до прихода сторожа.

Трудовая на руках. Заявление пока не написано.

вы от нас что хотите?

Зарплату вам отдали полностью?
Ну и все, забудьте.

243 тк рф

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;


Ваш случай?

Договор о мат ответственности есть, акта приёма передачи с перечисленными ценностями нет.

Еще работа или должность должна входить в перечень.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=d...

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

вы хотите сказать, что

например, этот случай зависит от должности в перечне:

3) умышленного причинения ущерба;

или этот

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

Важно значение имеет только вверялось ли имущество или не вверялось.

Раз акта нет, то не вверялось. Может конечно в договоре есть фраза, что ноутбук передан при подписании договора, то есть будет подтверждать вручение.

[Сообщение изменено пользователем 15.09.2016 17:49]

или вы только про договор:

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Нет не хочу.

Конечно только про договор. Я же автору отвечал.

Второй абзац тогда тоже надо процитировать.

Не в случае вверенния конкретного имущества с подтверждением передачи.

То есть

Ну а я про договор говорил. У автора договор, потому я и предложил уточнить, входит ли его должность или работа в перечень.