Трудоустройство одновременно в двух странах. Россия и Евросоюз.

Есть ли специалисты, которые не понаслышке знают:
-налоги, которые обязан уплачивать работник в бюджеты обоих государств , работающий в компании Х в России и компании Y в Испании. 1) при приемущественной резиденции в России ( более 181 дня в году) и 2) при преимущественной резиденции в Испании
-налоги, кототрые должна уплачивать компания Y при отправлении работника в командировку в Россию.
короче всё о налогах при одновременом трудоустройстве в России и Евросоюзе ;-)

а в компаниях своих юристов нет?

есть, но они меня не слушаются :-)

Не я бы с такими вещами не шутил, слишком этапы длинные в России
http:

[Сообщение изменено модератором 25.05.2016 18:20]