Про компенсацию за переезд
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по сабжу:
переехал в другой регион по приглашению предприятия с женой. Компенсация 2 оклада (2*3229р). Ехал на 2х автомобилях (легковая и газель). В бухгалтерии не успел заикнуться про это, как они начали орать, что они оплачивают только ж\д тариф. Убедил их в обратном, сказали заполнять авансовый отчет, прикреплять к нему чеки за ГСМ. Самое интересное, что компенсацию эту (получается около 12000, если это важно) выплатят вместе с з\п, а з\п за август придет только 21-22 сентября, т.е. через месяц. Переехал я в эту местность 10го августа, почти все деньги ушли на тот же бенз, обустройство (хата etc). Т.е. месяц не протянуть :-)
Какие то сроки по выплате компенсаций есть ? Трудовой кодекс молчит по этому поводу.
переехал в другой регион по приглашению предприятия с женой. Компенсация 2 оклада (2*3229р). Ехал на 2х автомобилях (легковая и газель). В бухгалтерии не успел заикнуться про это, как они начали орать, что они оплачивают только ж\д тариф. Убедил их в обратном, сказали заполнять авансовый отчет, прикреплять к нему чеки за ГСМ. Самое интересное, что компенсацию эту (получается около 12000, если это важно) выплатят вместе с з\п, а з\п за август придет только 21-22 сентября, т.е. через месяц. Переехал я в эту местность 10го августа, почти все деньги ушли на тот же бенз, обустройство (хата etc). Т.е. месяц не протянуть :-)
Какие то сроки по выплате компенсаций есть ? Трудовой кодекс молчит по этому поводу.
Забыл спросить:
Предприятие обещает платить 4 т.р. за квартиру, вне зависимости от цены. Размер этой выплаты устанавливает предприятие на свое усмотрение ? Наличие жены на это как то влияет ?
Спасибо.
Предприятие обещает платить 4 т.р. за квартиру, вне зависимости от цены. Размер этой выплаты устанавливает предприятие на свое усмотрение ? Наличие жены на это как то влияет ?
Спасибо.
A
Alena70
а что только одну жену взяли? надо было тещю, свекровь, детей двоюродного брата и его родню
всех скопом перевезти
M
Mr. ГРИНЧ
асходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы.
Статья 169 предусматривает возмещение работнику в связи с переездом двух видов расходов - собственно на переезд и на обустройство на новом месте. Поскольку ст. 169 не упоминает выплату единовременного пособия работнику и членам его семьи, а также заработной платы за дни сбора в дорогу и обустройства на новом месте, эти суммы возмещаются только по соглашению сторон трудового договора.
Размеры возмещения расходов, понесенных работником в связи с переездом в другую местность, определяются соглашением сторон трудового договора.
Расходы на переезд складываются из расходов по проезду самого работника, членов его семьи, а также провозу багажа. Эти расходы возмещаются в том случае, если работодатель не предоставляет работнику транспорт для проезда и (или) провоза багажа.
К членам семьи работника, расходы по проезду которых компенсируются, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.
Как правило, возмещению подлежит стоимость проезда железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
Провоз багажа оплачивается из расчета 500 кг на самого работника и 150 кг на каждого переезжающего члена семьи при условии провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования). При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества оплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня его переезда.
Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
Расходы по обустройству на новом месте жительства обычно возмещаются из расчета должностного оклада работника по новому месту работы на самого работника и по четверти указанной суммы на каждого переезжающего с ним члена семьи.
Статья 169 предусматривает возмещение работнику в связи с переездом двух видов расходов - собственно на переезд и на обустройство на новом месте. Поскольку ст. 169 не упоминает выплату единовременного пособия работнику и членам его семьи, а также заработной платы за дни сбора в дорогу и обустройства на новом месте, эти суммы возмещаются только по соглашению сторон трудового договора.
Размеры возмещения расходов, понесенных работником в связи с переездом в другую местность, определяются соглашением сторон трудового договора.
Расходы на переезд складываются из расходов по проезду самого работника, членов его семьи, а также провозу багажа. Эти расходы возмещаются в том случае, если работодатель не предоставляет работнику транспорт для проезда и (или) провоза багажа.
К членам семьи работника, расходы по проезду которых компенсируются, относятся муж, жена, а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним.
Как правило, возмещению подлежит стоимость проезда железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
Провоз багажа оплачивается из расчета 500 кг на самого работника и 150 кг на каждого переезжающего члена семьи при условии провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования). При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества оплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня его переезда.
Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
Расходы по обустройству на новом месте жительства обычно возмещаются из расчета должностного оклада работника по новому месту работы на самого работника и по четверти указанной суммы на каждого переезжающего с ним члена семьи.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.