Вопрос по юридическим услугам

Добрый день!

Вопрос, скорее, к юристам, которые обитают на форуме.

Есть такая проблема: у меня супруга уволилась из однойф компании в июле месяце, а трудовую отправили ей по почте из Питера. В итоге в недрах Почты России она потерялась. Восстанавливал работодатель трудовую аж до начала января и на руки её отдали 15 числа и пол года не было возможности работать. У меня ряд вопросов:

1. Насколько реально взыскать с предприятия за пол года денег? 6 окладов минимум + тысяч 50 морального вреда?

2. Можно ли найти юриста, который бы занялся всеми этими судебными заморочками за процент от суммы, которую он выиграет в суде?

3. Насколько честны, либо наоборот, такие компании, как "Уральский центр правового обеспечения на Сони Морозовой, 190 " ?. Они супругу приглашали на консультацию, сказали, что выиграть вполне возможно и они готовы быть представителями во всех инстанциях за 24 000 р. Как бы не оказалось, что мы в лохотрон деньги отнесем (как то отзывы о них совсем не очень в сети) и окажется, что всё что они для нас сделают по нашему вопросу - это заключат с нами договор и возьмут деньги и на этом все закончится?

4. Сколько в принципе стоят услуги юриста по такому вопросу?

Ну и прошу прошени я, если вдруг нарушил какие-то правила этого форума, так мой профильный - 90

Почему не было возможности работать?

она работала тут в филиале питерской компании? или как?
запрос на согласие по отправке трудовой по почте ей высылали?

запрос на согласие был, но трудовая не пришла в итоге.

Работа была в Сочи, головное предприятие из Питера, сами мы из Пышмы

А без трудовой на слово никто не верит

Ну так не по вине работодателя не пришла, получается.

ответ на него какой был и каким образом направлен работодателю?

Хм, я связист, а не юрист, поэтому здесь и оказался за советом)) Но вопрос тогда - почему и как отправили трудовую? Девочка, которая занималась пересылкой - забыла как отправляла документ и не осталось на руках никаких бумаг, типа тректинг номера, что бы найти потеряшку

Не реально




А Вы согласитесь поработать на предприятие дяди годик, и в случае если прибыль будет вам ее выплатят?



Никто Вам 100% результата не даст. И без аванса работать не будет



Индивидуально, от разных параеметров. Сколько инстанций. Исковое кто готовит, что делать надо.

remember: при задержке выдачи ТК невозможность работать презюмируется.

Нет такого слова в трудовом законодательстве.
Лично я - работала - пока шел процесс получения трудовой из другого места работы.Работодатель завел мне другую ТК.
Он мне "на слово поверил".

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
..............

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника (ст. 234).

а лично я была в суде со стороны работника в идентичном процессе :-d

не забывайте что работодатель отправил трудовую книжку с разрешения работника.

Не забываю, я об этом выше написал.

"Неполученный им заработок" у другого работодателя? У того кто держит книжку зарплата 5 000. А у того кто не берет - 20 000.И?

Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
Постановление Пленума ВС от 17 марта 2004 г. N 2.

Значит из расчета 5 000..не густо.

Ну никто не говорил, что официальная зарплата то была 5 000. Другой вопрос - как считать недополученный зарботок - исходях из должностного оклада или какому то среднему заработку? за какой срок? Если работал к примеру, месяца 3-4?

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=...;base=LAW;n=169988;div=LAW;dst=100001,0;rnd=189271.7439935729972761

а как они доказывают вообще что отправляли что-то?
должна быть почт квитанция и опись, в которой однозначно указано что-то типа "оригинал трудовой книжки".
Пишите им запрос "где труд книжка, прошу выслать или предоставить документы (сканы доков на емейл или факс такой-то) о том что и куда было выслано. В случае отказа буду обращаться в суд".

Какие только приколы не приходилось видеть как якобы док-ва отправки )) какие сказки рассказывают ))