работник - гражданин Казахстана
k
K@zаа :-) 
12:13, 09.12.2015
Добрый день. К нам устраивается гражданка Казахстана. В паспорте у нее есть отметки "разрешено временное проживание" (до 2017) и временная прописка. Должен ли у нее быть еще вид на жительство? Или этих отметок достаточно чтобы принять ее на работу?
и надо ли сейчас уведомлять миграционную службу о приеме работника-иностранца?
и надо ли сейчас уведомлять миграционную службу о приеме работника-иностранца?
d
DeZik 
12:49, 09.12.2015
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=3210...
С 2015 года компании все работодатели обязаны уведомлять только миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с работниками-иностранцами, в том числе из стран ЕАЭС, по новым формам (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее — Закон № 115-ФЗ).
С 2015 года компании все работодатели обязаны уведомлять только миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с работниками-иностранцами, в том числе из стран ЕАЭС, по новым формам (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее — Закон № 115-ФЗ).
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.
