Ситуация с увольнением по собственному желанию.....

Ситуация с увольнением по собственному желанию.....

Написал заявление сегодня: В соответствии со статьей 80 ТрК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 10.07.2015
Директор подписывать отказывается(без мотивированной причины отказа)

Подскажите,как правильно все оформить? Буду очень признателен!

никак.
ходите на работу еще 14 дней (до 23го числа включительно), затем свободны.
23го они должны выдать вам расчет и трудовую. Нет - в суд.
ЗЫ. Схема по датам действует при условии, что на вашей копии заявления об увольнении есть отметка о приеме с сегодняшней датой.
Если дата другая - 14 дней начинаются со дня, следующего за датой получения заявления

отправьте заказным письмом

есть отметка: входящий номер такой-то- принял специалист по учету такой-то -штамп и подпись ( только не уверен, что директор будет оспаривать-что у того кто подписал это заявление-есть на это право)

пока ушел на больничный))

крепостное право отменено в 1861, если не ошибаюсь
разрешения на увольнение не требуется
ваша задача - УВЕДОМИТЬ не менее чем за 14 дней. Бывает и досрочное увольнение - но по соглашению сторон. Если соглашения нет - 14 дней - и "я устал, я ухожу". Остальное - проблемы работодателя, вплоть до оплаты вынужденного прогула.

Если данный "специалист по учету" у вас выполняет функции секретаря, или отдела кадров итп - или уполномочен на проведение документооборота (не подписание заявления!) - то все ок

[Сообщение изменено пользователем 08.07.2015 22:25]

спасибо большое!!!!!!!

ситуация имеет продолжение: сегодня директор все-таки завизировал заявление-написал-уволить с отработкой и поставил сегодняшнюю дату!

В связи с этим вопрос: какой крайний рабочий день? 22 июля-так как я написал заявление 8 июля или отсчет отработки пойдет с даты визирования заявления директором- то есть 24 июля( так как визу он поставил 10.07)

Получается, что заявление получено только сегодня.

А, нет, не сегодня. Невнимательно тему смотрел. :-)

А дата указана?

если у вашего

есть полномочия на "документооборот" и он проставил дату - то с даты получения им заявления. Мало ли почему директор так поздно увидел - это не ваши проблемы.
У вас ведь есть копия этого заявления? :-)

[Сообщение изменено пользователем 10.07.2015 18:29]

да: указана




есть, конечно

а вот это самый важный вопрос- я не знаю,есть ли у него полномочия......

ну он чем вообще занимается?)))
стандартно подобные документы принимает или секретарь, или отдел кадров, ну или непосредственный начальник... но у нас сейчас каких только должностей не наизобретают... Ваш "специалист по учету" - подобный функционал выполняет? или что он учитывает-то?

ведет учет входящей корреспонденции и обрабатывает различные документы(транспортные накладные и тому подобное)

замечательно. Вот вы ее и "вошли" :-)

Сегодня тоже пишу заявление на увольнение "по собственному".
Хотелось бы очень "без отработки"
Пожелайте мне удачи! ;-)