дискриминация при приеме на работу.

Добрый день, правоведы. У меня такая ситуация. Я безработы более пяти месяцев, возраст у меня 40 лет, незаконченное высшее, и опыт работы офис-менеджером более 4 лет в общем. Я пыталась устроиться в 36 организаций на должность офис-менеджера. На собеседование пригласили только до5 организаций, остальные даже не перезвонили. И я поняла почему меня не приглашают - меня дискриминируют на уровне рассмотрения моего резюме- возраст и внешний вид- я полная- это видно по фотографии в резюме. Я просто хочу подать в суд иск к тем компаниям, которые дискриминировали.
В прошлом я сама более 10 лет была генеральным директором предприятий и я помню , как ко мне устраиваться на работу приходили разные люди-был эксперимент под реальный случай со стороны ФСБ- будет ли моя компания дискриминировать по возрасту, по опыту, по внешнему виду. Я тогда легко прошла проверку с реальными людьми. И мне сказали, что в судебной практике уже есть случай, что при дискриминации при приеме на работу, тех кому отказали отсуживали сумму в суде морального и физического ущерба в размере до десяти миллионов рублей.
В моей сейчас ситуации я вижу возможность у этих компаний кто меня даже на собеседование не пригласил отсудить большие деньги.
А вы как думаете, надо ли в уголовный розыск подавать или сразу в суд.
И еще может кто поможет- у меня сейчас денег нет, а с выигранных сумм я бы хорошо заплатила.


П.п.с я так поняла, что если вызвать тех кто в компаниях мне отказал пройти детектор лжи, то он выявит дискриминацию, если была. Я на это уповаю в доказательстве их вины.

Попросите у отказавших компаний письменную причину отказа. Ваше "Я поняла" к сожалению в суде не представляет юридической силы.

Это Вам ФСБ впоследствии отписалось, что ваша компания проходила проверку?

ЗЫ. Вот и заработок корифеям форума - организоваться и рассылать резюме по компаниям. Отказали - отжимать по 10 лямов и делить на всех :beach:

ЗЗЫ. Автор, я буддист, и Ваш ник оскорбляет мои религиозные чувства.
Куда подходить за миллионами?

сейчас вас закидают помидорами и будут правы)


о какой дискриминации может идти речь, если вы даже не побывали на собеседовании? дискриминация - это когда из двух окончательных кандидатов выберут не вас по причине внешнего вида.


+100500

в дурдоме день открытых дверей ? :-D

Бан. А поскольку, мягко говоря, "некорректны" вы не впервой - то и бан подольше.

А других вариантов нет?
Допустим, в вашем возрасте (уж простите за его упоминание)

и мало того, как минимум из 15 лет работы, у Вас всего

Мало того раз вы были

Вы должны понимать как происходит отбор


В магазине почему не торгуетесь?
Дайте мне хлеб, я поем стану сильнее смогу работать, за работу получу деньги и расплачусь за хлеб.
А если проиграете юрист должен бесплатно работать?

Да любой работодатель покажет должностную инструкцию. А там сейчас почти во всех стоит требование наличия высшего образования. В суде вот это и покажут и ответят что взяли на должность человека с высшим образованием.
Вот и вся линия защиты. И к чему прикопается суд?

Очень интересно было бы на решение суда посмотреть :-)

однозначно. :cool:

Теперь представьте, что вас пригласили на собеседование? Думаете, что вас после собеседования примут на работу? Серьезно?

Тогда также серьезно можно рассуждать, что в сферу ФСБ входит рекрутинг в компаниях, а суды присуждают многомиллионные компенсации, когда у нас за изнасилование бутылкой только 80 000 рублей дают.

Просто хороший совет - вы не только шлите резюме, вы еще потом звоните, интересуйтесь дошло ли, потом звоните спрашивайте на какой стадии.
Ну и теория к местным - а если не берут из-за габаритов, это притеснение? У нас вот секретарь спортивна и молода, ибо пятиэтажное здание, шеф может и погонять. С одышкой будет не так продуктивно.

Считаю, что как только в теме проскальзывает подобная фраза, то ее по правилам форума надо начинать закрывать. Расцениваю это как неуважение к чужому труду.
Уважаемый ТС! Давайте Вы тоже придете ко мне в новую контору, которая еще не приносит прибыль, и устроитесь на должность гендирика. Но зарплату я Вам платить не буду, а скажу, что как только моя фирма выйдет в плюс, так сразу с этих денег Вы получите баснословные барыши. Пойдете работать???

ну вы утрируете, "по результату" иногда можно работать, особенно если суд стандартный и против кого-то очень толстого который не сбежит после проигрыша ))
и кстати наверняка найдутся молодые предприниматели которые согласятся стать "младшим партнером" и поработать на перспективу.

Особенно такие варианты реальны с "небольшой предоплатой".

Тут другой парадокс, всё гораздо проще )) Если бы на самом деле у какого-то крутого юриста существовала бы такая рабочая схема "наказать и получить огромное возмещение морального вреда"- то автор такому юристу не нужен ))
Юрист спокойно нанял бы за копейки полную пожилую даму, она бы ходила на собеседования, её бы отбраковывали, а юрист от её имени собирал бы урожай денег ))

Так что автор ищет умного глупого юриста, вряд ли найдет ))

ЗЫ- рабочая схема на самом деле выглядит так- надо жить в правовом государстве, не в РФ а например в ужасных плохих Штатах. Надо иметь специальность строго по профилю фирмы, и чтобы именно на эту специальность официально было объявлено собеседование. Надо официально записаться и иметь подтверждения того что вам было назначено и вы приходили. И наконец надо иметь недостатки которые приведут к нежеланию Работодателя вообще с вами общаться, собеседоваться, экзаменовать вас, проверять- ну кароче чтобы вас выгнали, прием также официально! ))

Типовой пример насколько помню выглядел так (вольная трактовка местами)- в США на вакансию ведущего ювелира в компанию мирового уровня пришел негр, в наколках, шортах, небритый и немытый, вместо документов показал справку об освобождении, сказал что он на испытательном сроке и нуждается в работе, с золотишком обращаться умеет, давайте помогать друг другу, братья ))
Ему ес-но сказали что он не подходит ))
Негр сразу подал в суд и выиграл дело, т.к. в тюрьме у него реально были какие-то курсы по драг металлам, ювелиром он конечно не был- но ведь Работодатель даже не провел экзамен, не проверил проф уровень негра.
Чистая победа ))

А вот автор врядли докажет что вообще была на собеседовании именно в той фирме на которую в суд подаёт.

Не вдаваясь в подробности поста ТС. На эту тему, кстати, принят во втором чтении законопроект, согласно которого работодатель будет должен по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить письменно причину такого отказа в течение семи рабочих дней со дня предъявления письменного требования. Если обязанность не будет исполнена, юрлицо могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. Пока даже сроков нет.
http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenA...

:lol:

Сказочница: ФСБ, еще ЦРУ не хватает..

предупредительный бан

в спортлото

я бы отвечал так- "соискатель узнав условия работы, отказался участвовать в собеседовании и ушел не став подтверждать свою квалификацию, что подтверждается подписью трех работников моего предприятия".

Примерно так будут отвечать автору на вопросы которые она возможно станет задавать в суде.

:-D
Безотказный метод - ходить на ОДНУ вакансию ВДВОЕМ.
Максимум возьмут одного - и тут сразу бац! - иск от второго..
Потом 10 лямов делить на двоих и вперед, по новым вакансиям :-)

:-D
Вы шутите так?





Модератор, по-моему тема - стеб, троллинг и т.д. :-D

молитва - лучший способ!

:facepalm: