про снижение ЗП, увольнение по инициативе работодателя

нет.
Когда например ваш отдел подчинялся бы начотдела, а вас ввели в состав холдинга и присоединили к другому отделу, и управлял вами какой-нить "финдир" - это изменения в структуре управления. Слово СТРУКТУРА - ключевое. Объединение цехов, отделов, выделение новых...... А если вместо финдира стоит главбух - какое нафиг изменение структуры?

тогда я боюсь это наш случай..... у нас было 80 чел в организации, осатлось 20. Соответсвенно кто-то числится в отделе где начальник уже уволен...
Например отдел: было 5 специалистов +начальник в отделе, а остался только 1 специалист.


Сейчас они скорее всего перерисуют структуру, и будут предлагать новую должность (новое название) и меньшую ЗП, мотивируя изменениями в структуре управления.

В любом случае в понедельник обещают нам выдать новые доп соглашения к труд договору, посмотрю :-)

Спасибо большое :flowers: :flowers: :flowers: :flowers: :flowers:

я сейчас ведущий слесарь "слесарного отдела" (кроме меня в слесарном отделе никого не осталось- всех уволили), а меня обзовут просто слесарем и переведут в какой-нибудь "общий отдел", а "слесарный отдел" устранят... и ЗП тем самым снизят.

Я думаю так они планируют

[Сообщение изменено пользователем 02.04.2015 16:55]