Проверка для работодателя

Добрый день. Прошу подсказать куда обратиться для организации проверки (бухгалтерской и пр) работдателя.
Нарушения следующие:
1.Половина сотрудников работает без трудовых договоров и записей о приеме на работу в трудовых книжках (заполняют только при увольнении).

2.Штрафы (за невыполнение планов по прибыли, отгрузке и тд) "съедают " окладную часть заработной платы.

3. При приеме на работу была достигнута договоренность сумме оклада, в течение работы в одностороннем порядке сумма была пересмотрена в меньшую сторону ( напомню, трудовой договор отсутствует).
Кто поможет навести порядок?
Юридический адрес: Екатеринбург, ул. Ленина
Фактический адрес: Екатеринбург, ул Репина

(тоскливым голосом) трудовая инспекция....малышева 101...5 этаж...

а еще лучше написать заявление в прокуратуру, тогда прокуратура и сама проведет проверку и трудовую инспекцию направит, а при подозрении на налоговые правонарушения может и налоговую привлечь

Благодарю за помощь. :-)

я считаю что к ответственности вместе с работодателем необходимо так же привлекать и всех кто в этой организации работает. что это за подход такой: пока я работаю - все в порядке, а как только ушел сразу в налоговую и прокуратуру бежать плакать?
не нравиться работа - уходи, штрафы? - уходи, снизили з.п. - уходи! все уйдут и таким вот образом фирма не сможет работать, будет пересматривать подход к работникам. а если сначала приходить и радоваться а потом жаловаться - ничего не изменить.

сам в таких ситуациях бывал на стороне работодателя... когда в суде говорили работники: уважаемый суд, они гады и сволочи, никаких условий для труда, выходных небыло 2 месяца, жрать и гадить негде... и так целый год!
а какого же ты терпело? почему на... во второй день не ушло?
кто тебя работать то заставлял? и все без ответа...
кароче суют палец в мясорубку и возмущаюцца несовершенностью конструкции, позволяющей засовывать туда пальцы.

все имхо.

+1
не нравится - не надо там работать.
надо усвоить одну-единственную простую истину: Никто вам ничего не должен.

Да, кстати, кроме всего прочего необходимо подумать о тех кто остался работать, чьи дети ждут погрызенного штрафами оклада... они то причем? у них полный порядок! им не нужно в прокуратуру... им хотелось бы что бы компания работала и они зарабатывали.

полностью поддерживаю :appl:

Знаю такую контору, где проблемы были с выплатами зарплат... Мало денег поступало на счет, а что приходило, так шло на погашение долгов по аренде и подобным платежам.
Дир этой компании, чтобы сберечь сотрудника важного, предложил: "Вот тебе новенький ноутбук (можешь домой его носить), вот тебе свободный график работы, вот тебе офис уютный с инетом, с чаем-кофе и диваном. Если нет наших заказов - делай прям на рабочем месте халтуру, можешь инет юзать в разумных пределах, тока потерпи и не увольняйся...
Так этот чувак вместо того, чтобы деньги для себя в таких условиях зарабатывать (а халтуры у него море), забил на всё и дома спал до обеда, а потом до вечера нудел на форумах, что его работодатель обижает... Вот таких сотрудников я никогда не пойму, хоть и не оправдываю задержки зарплат... Просто если работодатель по-человечески пытается отношения строить с сотрудниками, то нудеть в его адрес считаю аморально... Возьми и просто уволься без нытья, что тебя обижали....

Вопрос стар как мир.
Работник обижается на с@#у работодателя, тот вне себя от ухода (увольнения) этого бездельника, c которым возились и тд и тп....

Один хочет в налоговую заложить, другой с трудом себя сдерживает накатать заяву в милицию на этого вора (зачастую так).

Может не надо карму портить? Чего вы добьетесь? Cложностей для себя? Работодатель тоже человек. И тоже может натворить глупостей. А возможностей сделать гадость у него больше. Я сам бывал в обоих шкурах. Когда меня в 5 минут из очень приличного банка вышвырнули (за открытие своей фирмы параллельно с работой)- колбасило сильно.
Но как то сдержался :-), не пошел докладывать о коррупции в xxxxxx органе власти. А вздумал бы написать донос - скорее всего меня самого бы на клочки порвали. Дело было серьезное.

Валить нужно с такой работы как можно быстрее. Если дело обстоит так, как Вы его описали, то ваш работодатель совсем о#$л. Вас разводят как кроликов. Его обязательно нужно сдать. Начните с прямых телефонных звонков в прокуратуру и налоговую по месту нахождения конторы. Там Вам что-нибудь обязательно подскажут. Очень полезно туда самому сходить. Не стесняйтесь, Вас там не покусают. :-) Есть еще инспекция по охране труда на Малышева 101-522 т. 262-65-30. Работают они: пн-чт с 9 до 17
пт с 9 до 16
пер с 13 до 14.
На будущее: не устравайтесь на работу куда попало. Выбирайте работодателя лучше. Бывает, что и без трудового договора хорошо платят. В инете много инфы на тему как найти хорошую работу. Но лучше всего договориваться на берегу и заключать договор. А вообще, ну её нахрен эту работу.Найдите свое дело и радуйтесь жизни :-).
С другой стороны, Вам есть чему поучиться у вашего работодателя ;-). Он профессионал своего дела, если так ловко умеет перекладывать все риски на плечи работников. А если у него еще и текучки кадров нет, и работники за места держатся, и фирма крепко на ногах стоит, то я перед этим человеком снимаю шляпу и готов послать ему в тюрму мешочек сухариков со вкусом...... Пожалуй, вкус он пусть сам выберет :-). Поучитесь у него. Ибо он сумел построить систему, которая без особого риска приносит ему деньги. Этому в ВУЗах не учат.

[Сообщение изменено пользователем 12.07.2006 06:38]

[Сообщение изменено пользователем 12.07.2006 06:38]