Невыплата зарплаты

Здравствуйте. Ситуация следующая:
1)Предприятие приостановило свою деятельность. Большая часть сотрудников уволилась 13.01. Как я понимаю, расчет они должны были получить в тот же день. На сегодняшний день никаких денег не получено(не только окончательного расчета, но и зарплаты за декабрь, которая должна была быть выплачена 15.01).
2) В трудовой инспекции сказали что поскольку работодатель находится в г. Санкт-Петербурге, то ничем помочь не могут и посоветовали обращаться в суд.
Вопроса два:
1)Действительно ли трудинспекция ничем не может помочь в данной ситуации?
2) Поскольку весь трудовой коллектив это молодежь лет до 20 и живут они от зарплаты до зарплаты, в нынешних условиях у них нет возможности оплатить услуги адвоката который взял бы на себя ведение этого дела. Бывают ли такие адвокаты(молодые,которые нарабатывают стаж) которые согласились бы взяться за дело,с оплатой их услуг после выигрыша?
Заранее спасибо за ответы.

да

вряд-ли

а место работы где было?как оформлено филиал/офис/...?

Трудовые договора с обособленным подразделением ООО.

она в принципе ничем не может помочь, деньги вам взыщет только суд:-)


теоретически - да. Практически - будут такие же студенты. Или раздолбаи, которые завалят вам это дело к чертовой бабушке из-за головотяпства. Потому что бесплатно работать не хочет никто.

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2015 19:14]

этого быть не может, максимум - подписывал директор обособки от имени головной организации. Место работы в договоре озвучено? где оно?

Прошу прощения,ошибся. Договора заключены действительно с самим ООО. Место работы-в Екатеринбурге.

значит и посудиться тут можно прекрасно
а трудовая инспекция только так..штрафанет и все. Ну ай-яй-яй сделает. Вам от этого ни тепло, ни холодно. Свое вы только через суд можете взыскать

Хорошо. Подскажите как наиболее эффективно обращаться в суд-коллективно или каждому по отдельности?

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2015 19:58]

поддержу

всегда как слышу вопросы про коллективный иск в таком случае - пытаюсь представить себе ЭТО - и итоговое решение. Судья карму крепко попортит:-)
Кстати, а на самом деле бывают ситуации, когда именно коллективный иск подается?:-) Не прокурор в защиту неопределенного круга, а именно коллективный ?

[Сообщение изменено пользователем 22.01.2015 21:42]

со множественностью истцов то есть?
щас такой подаю
оспариваем решение общего собрания собственников в многоквартирном доме. :-)
Одно требование у всех
:-)

а что за требование? что нет громоздких расчетов, множественность не напрягает, но при этом решения в пользу одного недостаточно?

там есть одна особенность:
Собственник вправе обжаловать........Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование указанного собственника не могло повлиять на результаты голосования....
то есть чем больше голосов на стороне истцов, тем больше шансов оспорить.

то есть, если отступить от "возьмут количеством", то по существу требования достаточно и единоличного иска?

:confused: :mad:
я бы так не сказала :-)
там много "если так, то эдак" :-D
Если оспаривать полную чушь, то наверное можно и в одиночку.
В таких делах чаще всего все очень на грани.

в общем понятно что ничего не понятно :-D

Хороший вопрос. Т.е.если работодатель находится в г. с. Петербург, а в екб- филиал (отдельный кпп, но нет своего расчетного счета), то добиваться справедливости- это ехать в Петербург? Если например не платят ЗП, принуждают к увольнению по собственному желанию?

вы тему читали?

скиньтесь и потратьтесь на одно исковое заявление.
все остальные сделайте по образу и подобию - изменится только ФИО истца
подавайте скорее - слушание назначат на через 1,5-2 месяца и скорее всего оно будет не одно, потом решения ждать потом исполнительные листы - время уже идет
чтобы кровь попортить бывшему работодателю можно в прокуратуру обратиться но результата в виде выплаты зп не будет скорее всего

не только. Расчеты никто не отменял. И они не такие простые, как хотелось бы, особенно если учесть, что кто-то мог ходить в отпуск, кто-то быть на больничном, полезет компенсация за неиспользованный итп. В отсутствии расчетных листков практически уверена:-)

и что? это адвокат будет считать?

а кто, по -вашему?
или пришел, сказал "денег не дали", а сколько не дали и почему именно столько - судья сам посчитает?

Читала. И что?)) если меня принуждают уволиться и компенсацию не дают- я иду в суд в екб или в Питере? Это двояко написано в гугле

читаем еще раз. И еще раз.