посоветуйте: понижение в должности и "серая" зарплата

На прошлой неделе после выхода из отпуска мне объявили о моем сокращении с 1 июля в связи с нехваткой ден. средств у предприятия. Ну я почитал немного, сказал, что так нельзя. Они подумали, подумали, и сегодня с утра "официально известили" меня о переводе на другую должность с понижением з/п. Как тут быть? Ведь белая з/п равна прожиточному уровню, и на мои предьявы насчет з/п им по фигу. Помогите добрым советом.

Вычитал: Статья 180. "...Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка..." Но администрация этого не хочет, говорят, забирай только компенсацию за неиспользуемый отпуск и катись! Все ж хотелось до начала боевых действий получить квалифицированный совет.

типа up :-)

скажи им, что пойдешь в трудовую инспекцию..обычно действует, кроме случаев, когда удается администрации "договориться" с инспектором...:-)

tnx, uchtu

...подействовало!)))

Все равно задалбают. Валить надо.