Трудовой кодекс АВАНС

Работаю в компании с 3 или 4 июня. Первые 2 недели испытательный срок. Устроена с 20 июня. зп 10 числа, аванс 25. Бух отказывается давать аванс, хотя изначально была непротив. Скажите, не нарушает ли она ТК? чем оперировать?

как так?
испытательный срок при приеме на работу является фактически отработанным временем и должен быть оплачен согласно трудовому договору, а так-же всходит в период стажа.
Соответственно вы работаете с "3 или 4" июня. должны выплатить аванс

она говорит что это потму что я не с 1 числа

ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.


Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

[Сообщение изменено пользователем 07.07.2014 16:15]

а также
ст. 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

может обозвали стажировкой в период с 4 по 20е?

испытательный срок

А еще, сейчас не хотят 10 числа выдавать зп. Обязуют ездить по Торг Точкам подписывать акты сверок

хоть с какого. Хоть один день вы отработали -ЗП должна выдаваться в установленные сроки.

в какую шарагу вы устроились?

Пугните трудовой инспекцией.
Даже если это входит в список ваших должностных обязанностей - за то, что вы этого не сделали зп не выдать не имеют права. А так-же намекните на то, что за задержку ЗП положены %%%

собираюсь туда обратиться, если 10 не выплатят зп

бегите. оттуда. уже сейчас.

Шарага :-D :lol: :lol: