Сокращение должности и беременность
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Через 1 месяц ухожу в отпуск по беременности и родам, на работе проводится реструктуризация, предложили подписать уведомление. Как правильно действовать, и ни чем ли мне не грозит то, что я его подпишу?
Вот уведомление (основное содержание):
С целью оптимизации .................................. утверждена академическая структура предприятия в новой редакции, которая вводится с 01 сентября 2014 года.
Из академич. структуры "Х" исключено структурное подразделение "ХХХ", в связи с чем должность "специалист ХХХ" подлежит сокращению.
В соотв. с ч.2 ст. 180 ТК РФ предупреждаем Вас о предстоящем уволнении с должности "ХХХ", которое будет произведено не ранее, чем через два месяца со дня ознакомления Вами с настоящим персональным уведомлением (пункт 2 ст. 81 ТК РФ). Вам будут выплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты в соответствии с действующим законодательством.
До завершения организационно-штатных мероприятий Вы должны продолжать выполнять должностные обязанности и нести ответственность за их исполнение в соотв. с должностной инструкцией.
На основании ч. 3 ст. 81 ТК РФ в течение 2 месяцев Вам будут предложены вакантные должности в "Х".
Вот уведомление (основное содержание):
С целью оптимизации .................................. утверждена академическая структура предприятия в новой редакции, которая вводится с 01 сентября 2014 года.
Из академич. структуры "Х" исключено структурное подразделение "ХХХ", в связи с чем должность "специалист ХХХ" подлежит сокращению.
В соотв. с ч.2 ст. 180 ТК РФ предупреждаем Вас о предстоящем уволнении с должности "ХХХ", которое будет произведено не ранее, чем через два месяца со дня ознакомления Вами с настоящим персональным уведомлением (пункт 2 ст. 81 ТК РФ). Вам будут выплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты в соответствии с действующим законодательством.
До завершения организационно-штатных мероприятий Вы должны продолжать выполнять должностные обязанности и нести ответственность за их исполнение в соотв. с должностной инструкцией.
На основании ч. 3 ст. 81 ТК РФ в течение 2 месяцев Вам будут предложены вакантные должности в "Х".
a
annaev
не подписывать
у меня было такое перевели в подразделение г. Тюмени ( в г. Екатеринбурге закрыли) и весь декрет я числилась у них получала нормально до 1,6 . А потом подписали соглашение сторон мне выплатили з/п за 3 месяца и мы распрощались .
у меня было такое перевели в подразделение г. Тюмени ( в г. Екатеринбурге закрыли) и весь декрет я числилась у них получала нормально до 1,6 . А потом подписали соглашение сторон мне выплатили з/п за 3 месяца и мы распрощались .
Д
Дуремар(18+)
Из академич. структуры "Х" исключено структурное подразделение "ХХХ",
если не филиал или обособленное подразделение в другой местности, то не уволят. Уведомление в данном случае подписывайте с припиской, что в положении+справка из жк
если не филиал или обособленное подразделение в другой местности, то не уволят. Уведомление в данном случае подписывайте с припиской, что в положении+справка из жк
спасибо! Дошла до юриста - тоже сказал, что не уволят, т.к. ликвидация предприятия - значит ликвидация юр. лица, а в нашем случае юр. лицо "Х", никуда не ликвидируется. (Не филиал, местность та же).
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.