ответственность работника

ситуация следующая:
2 года назад было принято решение купить определенный товар (он заказывался постоянно и постоянно продавался, просто речь о конкретном заказе), в принятии решения участвовали:
менеджер-испольнитель
руководитель отдела (непосредственный начальник №1)
затем все было согласовано с руководителем след уровня (общий отдел из нескольких маленьких-специализированных)= начальник №2
коммерческий директор все одобрил, письменно это подтверждено
исполнитель оформил закуп товара, например 200 ед.
сейчас на складе до сих пор остается 100 ед. товара, при том, что продать товар выпуска 2012 года проблематично.

год назад на работу был принят человек=кризис-менеджер=зам генерального директора. теперь он требует, чтобы начальник№2 подписал бумагу, что он обязуется продать оставшиеся 100 ед. товара до 1 наваря след года. видимо нечто подобное в итоге придется подписать и исполнителю... с исполнителя уже потребовали расписать даты и количество, что и когда он обязуется продать...

по сути, компания купила товар, а теперь ответственность хотят отдать только исполнителю и его начальнику. но они же товар не для себя купили, это было решение, обоснованное - проекты по закупу товара от дочерних компаний, обязательства перед поставщиком...

В чем вопрос-то?

а если не продаст, то что?

вопрос в том - можно ли требовать подписывать подобную бумагу? :-)
и да, про санкции не говорят, что будет если не продаст. типа подпиши, что обязуешься продать... бред.

дак если вам бумагу дают - вы ее видели.Напишите текст тут.

не дают бумагу, вот примерное требование:
Жду Письменной расписки в том, что продадите за 6 мес.

Это все бред тупого руководства которые хотят найти причину отжать у другого часть его зарплаты за свои же косяки.
Помню в одной говноконторе директор обосрался с открытием параллельного бизнеса и придумал вычитать по 40% зарплаты у всех за невыполнение плана, который увеличил в 2 раза необоснованно. Причем вычитал со всех включая операторов, юристов и бухгалтерию. Таким образом он решил закрыть потери своих косяков.

это то я понимаю))
вопрос в том, на что сослаться, отказываясь подписать подобную бумагу?
я то была вообще против закупки, но кто ж послушает тупого исполнителя? а теперь я буду виновата в итоге, заказ от меня исходил. мне прямым тесктом заявили - зачем протратила деньги компании? я аж дар речи потеряла))

:lol: :lol: :lol: Что вы еще там ? Я устал Я ухожу (c) :-D

вы уже один бан огребли.
Подбирайте выражения, иначе из банов вылезать не будете. Здесь не подворотня.

Автор, а сошлитесь на свою должностную инструкцию :beach:

а в ДИ вот так написано:
Не допускать образования сверхнормативных запасов и неликвидов. В случае их выявления безотлагательно предпринимать все необходимые меры для их ликвидации.

причем эту инструкцию нам дали пару мес назад...
ну и в общем-то меры принимаются, но учитывая особенности товара - все не быстро.

ном инструкция, напоминание работникам об их обязанностях. Трактовать как что-то большее чем "напоминание" не получится.

отличный вопрос! Ответ известен- а ничего. Поэтому можно спокойно подписывать, просто чтобы имитировать лояльность.

Тем более что все перечисленные в теме менеджеры- начальник1 и начальник2 видимо не являются материально ответственными, а товар судя по всему даже не скоропортящийся, даже гипотетически непонятно как придумать чтобы возникла тема какого-то веда и ответственности.