Отпуск педагогических работников

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Я вышла на работу (учитель) после отпуска по уходу за ребёнком (1,5 года) в декабре 2013 года и работаю по сей день.Руководство не даёт мне полный отпуск 56 календарных дней, а даю всего лишь 33 календарных дня. Правомочно ли это?
Заранее огромное спасибо!

Чем аргументирует? Пишите заявление на 56, когда откажут - узнаете причину

и в инспекцию труда :super:

Сказали, что работаю только пол года.

Тогда вопросов нет - отпуск предоставляется за отработанный период.
Если-бы вы отработали год - вам положено было-бы 56 дней, а так из расчета 56 дней отпуска / 12 (месяцев) * кол-во отработанных месяцев = 33 дня
Судя по кол-ву дней отпуска - Вы отработали всего 7 месяцев.
Все правильно насчитали.
По согласованию с руководством вы можете и на срок больший пойти в отпуск. Намекните директору, что через 5 месяцев собираетесь в ноябре или декабре на 23 дня в отпуск сходить... Ему это явно не понравится (время будет самое учебное), поэтому попросите дать отпуск сейчас.

с декабря 2013 по июнь 2014 - это полгода?

:facepalm:

Если-бы вы отработали год - вам положено было-бы 56 дней, а так из расчета 56 дней отпуска / 12 (месяцев) * кол-во отработанных месяцев = 33 дня

Можно статью?

вы до декрета все дни использовали или брали дни отпуска авансом? прежде чем отвечать правомочно или неправомочно надо знать все отпуска в которые вы ходили. может у вас уже было использовано что-то авансом

это где такое сказано?

До декрета я была в отпуске 1 месяц.

Авансом в отпуск не ходила.
Спасибо всем!
Буду разбираться!

надо выяснять за какой период отпуск был, потому как отпуска даются не за календарный года, а за рабочий период , который начинается с даты приема