Работодатель не подал информацию о сокращении сотрудника в центр занятости

Добрый день!
Работодатель уведомил Работника о его сокращении в связи с сокращением штата за 2 месяца под роспись. 2 месяца почти истекли и Работодатель только сейчас направил бумаги в центр занятости. Его от туда развернули. Чем это грозит Работодателю?

думаю что штраф по КоАП -14.. какая-то статья, нарушение трудового законодательства называется. На практике - 95% что ничего, ибо по-моему никто не уведомляет)))

Они за 2 месяца обязаны сообщать о массовом сокращении, по крайней мере раньше было так.

.При принятии решения о kиквидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.


[Сообщение изменено пользователем 05.06.2014 16:05]

Статья 19.7. Непредставление сведений (информации).

Устанавливаются следующие общие критерии массового высвобождения:
а) ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 60 календарных дней;
500 и более человек в течение 90 календарных дней;

откуда?

Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"