Принуждение к увольнению.Как добиться выплаты бонусной части

Работаю в организации 5 мес,испытательный срок закончен,на днях неожиданно возникают "претензии "со стороны руководства ,и мне предлагают уволиться по собственному желанию буквально сию минуту без объяснения объективных причин,у меня не было намерения увольняться - поэтому отказываюсь,тогда следуют угрозы от руководства,мол "не напишите сегодняшним днем,не получите бонусную часть вообще".......узнаю что найдена замена на мое место,теперь меня торопят освободить место,как можно получить справедливый расчет при увольнении в данном случае?

для начала читаем трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда и иные локальные акты

На моё мнение часто говорят что я не прав, что надо бороться за свои права, что из-за таких как я такое и происходит и т.д.
Но я бы спокойно уволился и нашел бы другое место...если захотят найти законную причину - её найдут

Сентенцию не поняла вообще.Вы это отвелили на вопрос ТС?

вестимо что через суд, если добровольно не выплатят

что это? фантики? карточки? конфетки? чем/где прописано?

Автор, все зависит от того как прописано в трудовом договоре либо в локальных актах основание и порядок начисления и выплаты бонуса. Это юрид.аспект. Неюридический аспект - предложила бы с вами поторговаться с руководством за достойную компенсацию вашего увольнения.

спасибо за консультации,буду бороться