Кто дружит с "Законом"?

Всем доброго времени суток. История такова: работаю на крупном предприятии, всем на днях выплатили премию, Но..... Почему то не понятно как и что. Кому 1,25 % от оклада кому меньше оклада. С этим ладно мало-мало разобрались. Вопрос в другом. Прошел слух, что тем кто платит алименты выдали премию на 50 % меньше чем другим. Ибо с одинаковыми разрядами люди получили разницу в половину. Как так? Разве предприятие имеет право так поступать?
Может я не ясно написал, то спросите я напишу распишу

непонятно ничего
но скорее всего у вас банально удерживают эти алименты по исполнитеьлным листам

Положение о премировании своего предприятия, Коллективный договор изучите, вполне возможна градация по стажу, разряду, % выполнения норм, плана и т.п.

Вообще, если все на уровне "слухов" есть смысл у руководства и бухгалтерии спрашивать

Согласна

Премия - это тоже доход, с которого удерживаются алименты (производятся удержания по исп.листам)

Я понимаю удерживание, но всех кого из алименщиков я знаю получили в 2 раза меньше. Не могут же алименты 50 процентов удерживать

вы что знаете у кого сколько листов?или сколько детей, которым положены удержания по ИЛам?или удержания не только ИЛам? могут до 70% удерживать если есть задолженность по алиментам.

Конкретно я плачу алименты, двое знакомых тоже. Я вопрос задал не с проста. Бухгалтерию ни каких ответов не дает :-(

сам факт "уплаты алиментов" никому ничего не говорит. Необходимо знать размер периодических удержаний и наличие задолженности.

бухгалтерия должна вам ежемесячно выдавать расчетный листок, из которого видно что начислено, за что и сколько удержано итп
есть - выложите сюда
нету - напомните бухгалтерии об этом
в конце концов обратитесь к руководству письменно


до 70% могут

[Сообщение изменено пользователем 29.04.2014 19:43]

Вычитают 25 процентов. Завтра получу расчетный листок и буду разбираться что к чему. Я хотел просто узнать имеет ли право предприятие выдавать премию алименщикам премию в два раза меньше?

нет естественно

Спасибо