увольнение по сокращению должности. Вопросы

уведомление вручили ПОСЛЕДНЕЙ СТРОЧКОЙ : в случае вашего отказа от перевода на предложенную должность трудовой договор с вами будет прекрашен в соответствии с п2 ч. 1ст. 81 тк рф,

вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления в случае в соответствии с ч.3 чт 180 тк рф вам будет выплачена компенсация в размере среднего заработка исчисленого пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. в слечае вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствуещее письменное заявление. и стоит моя подпись

но это уведомление я подписал с переводом согласен (всего 6 дней назат) а теперь я решил уволится так как перевод на 4000 реблей меня не устраивает

ну вот эта строчка предполагает выплаты по сокращению


если по этому основанию, то должно быть заключено соглашение о досрочном увольнении и соотвествующих выплатах
если напишите заявление по с/ж то вам ничего не положено

как написать соглашение о досрочном увольнении и соотвествующих выплатах?

ну так про этот нюанс сразу надо писать, потому как сокращалась ваша бывшая должность , а не нынешняя. В данном случае если будете увольняться, то только по с/ж :-) свой выбор вы уже реализовали

[Сообщение изменено пользователем 14.04.2014 12:53]

пипец, работой завалили и сунули бумажку объяснив все будет ок! как теперь быть? по собственному желанию, теперь и не выплат ничего... да хороший у меня работодатель, а мы и думаюм что это она так начала нам грубить после этого

так читать надо то, что подписываете. И советоваться до подписи. а не после.
Идите в трудинспекцию, к юристам очно, советуйтесь -возможно, есть варианты

[Сообщение изменено пользователем 14.04.2014 12:59]

работник один написал она заявление взяла и сказала две недели отработки
(даты образные)

«26 октября 2011 г. я ознакомился под роспись с уведомлением о предстоящем (1 января 2012 г.) сокращении штатной единицы «слесарь», которую я занимаю в настоящее время, и о моем увольнении по соответствующему основанию не позднее этой даты. Также я под роспись ознакомлен с предложением о переводе в качестве слесаря-ремонтника. От перевода на предложенную мне должность я отказываюсь. Прошу уволить меня 5 декабря 2011 г. до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением замещаемой мной должности и произвести причитающиеся мне дополнительные компенсационные выплаты».

вы с такой же формулировкой подписали?

это он написал заявление сегодня

(бумагу как у меня 6 дней назат он тоже подписал что с переводом согласен)

мы тут сидим и не знаем что делать и без работы остатся (такое ощущение сегодня появилось у всех) что диретор контролирует нас каждую минуту, ищет в чем то подвохи, скорее всего хотят нас всех вынудить по сж уволится

http://cs7010.vk.me/c540102/v540102254/dcba/ZJ-KaK...

фото документа который мы подписали

[Сообщение изменено пользователем 14.04.2014 13:39]

алилуйя, наконец исходник.
только по собственному теперь

пипец 8( во нас облапошили

ага

вас никто не облапошивал

ага мы такие в трудовом законодательстве подкованые что и дел у нас более нет, собрали всех выдали бумаги и сказали читайте и подписывайте, после эфира 8 часового я думаю даже Вы будите не в состоянии понять что вам подсовывают... я не оправдываю себя но нас тут таких целая студия...

не всем же юристами быть я думаю вы в производстве телепрограмм понимаете столько же сколько я в ТК РФ

за помощь спасибо

я и не подписываю то, что вызывает у меня большие подозрения. Задача у вас была одна - взять тайм-аут на консультацию и проконсультироваться ДО подписи. Не привязали бы вас там наручниками ведь

я вот одного понять не могу

человек задает вопрос

а тут все сидят профессора и кандидаты ? да, наверно - нет

или надо было по теме подготовиться заранее ?

по моему обсуждение открытое и каждый говорит что знает

кто то поправляет

я же уже написал, что 2 месяца ...

[Сообщение изменено пользователем 14.04.2014 16:37]

пардоньте, но если каждый будет говорить что знает - это будет не правовой форум, а винегрет, и толку от этих консультаций не будет - а еще хуже, будет вред. И да, прежде чем отвечать -нужно подготовиться заранее - ну или хотя бы как-то из серии "насколько я знаю". Потому что при сокращении все компенсации платятся исходя из среднемесячного заработка, который может быть больше оклада (равно как и меньше).
Вы ошиблись как минимум в этом

насоветовали ага, вчера были у двух юристов (разных компаний) что один, что другой сказали все это бред, что теперь по собственному только, можно составить заявление «8 апреля 2014 г. я ознакомился под роспись с уведомлением о предстоящем (7 июня 2014 г.) сокращении штатной единицы «видеооператор», которую я занимаю в настоящее время, и о моем увольнении по соответствующему основанию не позднее этой даты. Также я под роспись ознакомлен с предложением о переводе в качестве видеооператора на пол ставки. От перевода на предложенную мне должность я отказываюсь. Прошу уволить меня 15 апреля 2014 г. до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением замещаемой мной должности и произвести причитающиеся мне дополнительные компенсационные выплаты».

и уволят по сокращению досрочно.

велком к другим юристам за не-бредом.
Особенно при вашей манере подачи информации



[Сообщение изменено пользователем 15.04.2014 12:48]