ТК РФ п. 9 ст. 77

Здравствуйте. На предприятии, не желая проводить сокращение штата из-за выплат, учредитель придумал уволить всех по п.9 ст.77 ТК РФ. Сделано фиктивное Решение учредителя о переезде в другой город, на основании этого решения сделан приказ об увольнении через 2 месяца и собраны отказы людей от переезда. Возможно доказать, что Решение фиктивное и переезда не будет? Или ждать истечения двух месяцев, увольнения, а потом в суде доказывать, что предприятие не переехало?

ну пока вас незаконно не уволили - вам особо дергаться и не получится, кроме как намекнуть, что судиться работодателю выйдет дороже. А так -увольняться, затем восстанавливаться со всеми причитающимися выплатами.