Помогите советом!!!
E
Elena Babinova
Я устроилась в магазин 20.12.2013, подписала акт о материальной ответственности. 15.01.2014 началась ревизия в магазине. Продолжалась она почти 2 месяца. Недостача очень большая. Ревизии не было почти 1 год. В течении года поменялось 20 человек. В феврале удержали из зар. платы 60% не предупреждая.
Акт о ревизии не подписан. Что мне теперь делать???
намекнуть работодателю, что при отсутствии доказательств вины работника удержания из ЗП чреваты судебным процессом. Естественно, если у вас офиц. ЗП не 5000
E
Elena Babinova
Дело в том что оклада нет, просто % от выручки
С
Санька333
Дело в том что оклада нет, просто % от выручки
по документам такого быть просто не может.
E
Elena Babinova
У меня даже нет трудового договора на руках.
У меня даже нет трудового договора на руках.
Классика жанра. Вариант самый простой - встать и уйти. В суде забодаетесь до полусмерти и с непредсказуемым итогом
E
Elena Babinova
Дело в том что у меня еще испытательный срок. Он у меня заканчивается только через 3 недели, и только тогда будет договор на руках.
D
DeZik
Дело в том что у меня еще испытательный срок. Он у меня заканчивается только через 3 недели, и только тогда будет договор на руках.
1. А вы уверены, что будет?
2. Вы уверены, что Вам вообще заплатят?
3. Трудовой договор должен быть на руках в первый день при приеме на работу.
4. Не бывает % от ... должен быть оклад +%
4. Не бывает % от ... должен быть оклад +%
не обязательно, как выясняется
http://www.garant.ru/consult/work_law/276265/
хотя подобная система оплаты, мягко говоря, непривычна
D
DeZik
Спасибо, буду знать - тоже в небольшом шоке...
Спасибо, буду знать - тоже в небольшом шоке...
а меня как-то лично заинтересовал этот вопрос - пошла, потыкалась, узнала, обалдела :-) на эмоциональном эффекте и запомнила))
E
Elena Babinova
Дело в том что постоянно практически на работе, по 200-250 часов в месяц. Домой приходишь поздно, а на утро снова.Приходится по нескольку дней без выходных работать.
вы это для чего объясняете?
есть определенный порядок трудоустройства
и определенный перечень документов, который должен быть на руках у работника.
Если этих документов нет - то в 90% случаев доказать сам факт трудоустройства невозможно. С доказательством конкретно этого факта у вас попроще, но с размером зарплаты все печальнее. По сути дела, вы сами поставили себя в позу известного членистоногого, работая без документов. Пойти в суд - самый простой выход в вашей ситуации, но с доказательственной базой у вас грустно. А суд будут волновать именно доказательства, а не сколько часов вы работали итп
есть определенный порядок трудоустройства
и определенный перечень документов, который должен быть на руках у работника.
Если этих документов нет - то в 90% случаев доказать сам факт трудоустройства невозможно. С доказательством конкретно этого факта у вас попроще, но с размером зарплаты все печальнее. По сути дела, вы сами поставили себя в позу известного членистоногого, работая без документов. Пойти в суд - самый простой выход в вашей ситуации, но с доказательственной базой у вас грустно. А суд будут волновать именно доказательства, а не сколько часов вы работали итп
E
Elena Babinova
А в суд на кого подавать??? Два названия организации, главный офис в Питере.
К
Как там мой друг ?
. Пойти в суд - самый
Не ну дожили Интересно. как они трудовой инспекции будут объяснять что договоро мат отвественности есть , а трудового договора нет ?
Пришел бесплатно работать с утра до вечера .... и все куда-то пропало добро хозяское
Интересно. как они трудовой инспекции будут объяснять что договоро мат отвественности есть , а трудового договора нет ?
1. я сказала про суд, а не про трудовую инспекцию
2. как хотят - так и будут, это их головная боль
Л
Л-Ю
Уважаемая Елена! На первую зарплату надо купить трудовой кодекс, в нем не так все сложно как кажеться. Уважайте себя и свой труд. Когда вы будете хотя бы спрашивать работодателя про оклад, налоги и сборы которые он за вас платит, свои права, то и работодатель поймет, что вы не "лыком шиты" и будет
более осторожен с вами. Никогда не слушайте сладкие песни работодателя, тем более в торговле.Они спят и видят как всех надурить, не только покупателей, но и тех кто несет им "золотые яйца".Берите ноги в руки и прочь от таких работадателей, плюньте за зарплату, пока на вас всё не повесили. Удачи
вам.
E
Elena Babinova
Спасибо за совет. Я уже проштудировала весь трудовой кодекс. На этой неделе я и др. девочки идем к нашему руководству. Я так просто это не оставлю. Я собираюсь поднимать вопрос о смене руководства в магазине.
К
Как там мой друг ?
поднимать вопрос о смене руководства в магазине.
о5 майдан
Л
Л-Ю
Вы не внимательно прочитали мой совет. Особенно последний. Впрочем, все что ни происходит в нашей жизни, это всё учеба.
E
Elena Babinova
Дело в том что я не получила зар.плату в февале за январь, а теперь я добиваюсь зар. плату за февраль, которая будет только в середине марта. Если я сейчас на все махну рукой на все, им это будет на руку.
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.