Заявление об увольнении задним числом
о
оксана79
16:39, 23.01.2014
Я прогуляла работу одну неделю (болела, но справки нет от врача).
Писала объяснительную.
Работодатель согласился оставить на работе, но велел написать заявление об увольнению по собственному желанию без даты, но с моей подписью, на случай следующего косяка. Подписала. Имеет ли он право подписать это заявление подставив число и меня уволить как бы по собственному желанию. С момента написания того заявления с открытой датой прошол уже 1 мес.
Спасибо.
Писала объяснительную.
Работодатель согласился оставить на работе, но велел написать заявление об увольнению по собственному желанию без даты, но с моей подписью, на случай следующего косяка. Подписала. Имеет ли он право подписать это заявление подставив число и меня уволить как бы по собственному желанию. С момента написания того заявления с открытой датой прошол уже 1 мес.
Спасибо.
А
А_V_А 
16:46, 23.01.2014
Имеет ли он право подписать это заявление подставив число и меня уволить как бы
права не имеет но может
потому что
прогуляла работу одну неделю
о
оксана79
16:53, 23.01.2014
права не имеет но может
потому что
потому что
увольнял бы так сразу, а то уже веть месяц прошел!
В
Вишня в шоколаде* 
17:08, 23.01.2014
Я прогуляла работу одну неделю (болела, но справки нет от врача).
Писала объяснительную.
Работодатель согласился оставить на работе, но велел написать заявление об увольнению по собственному желанию без даты, но с моей подписью, на случай следующего косяка. Подписала. Имеет ли он право подписать это заявление подставив число и меня уволить как бы по собственному желанию. С момента написания того заявления с открытой датой прошол уже 1 мес.
Спасибо.
Писала объяснительную.
Работодатель согласился оставить на работе, но велел написать заявление об увольнению по собственному желанию без даты, но с моей подписью, на случай следующего косяка. Подписала. Имеет ли он право подписать это заявление подставив число и меня уволить как бы по собственному желанию. С момента написания того заявления с открытой датой прошол уже 1 мес.
Спасибо.
дак поведение и ваше и вашего работодателя несколько идут в разрез законодательству так что считайте квиты если вы напишите заявление с открытой датой и ваш работодатель его доработает, то вам придется уволиться, шансов доказать обратное крайне мало
[Сообщение изменено пользователем 23.01.2014 17:11]
А
А_V_А
17:09, 23.01.2014
а то уже веть
думаю что заявление прибережено до ближайшего вашего косяка
пс. это как в полиции-при поступлении на работу пишется сразу на увольнение
Авторизуйтесь, чтобы принять участие в дискуссии.