работник в отпуске, но выходит на работу, как отстранить?

Добрый день! Подскажите,пж, может быть кто-нибудь сталкивался: работник находится в отпуске сроком на 1 год, но приходит на свое рабочее место и работу выполняет (работа с детьми). Ранее он был судим за изнасилование и наказание свое отбыл. Выяснилось это недавно, т.к. вышла статья, на основании которой, такие работники не имеют право работать и должны быть уволены. Что в этом случае делать новому директору данного учреждения?Уволить в отпуске нельзя... Какие есть правовые методы? Находиться на работе рядом с детьми этому человеку тоже запрещено, а он приходит и ведь рвется работать:-), дети за него горой. Полицию вызывать? Ситуация накаляется, юристы этой школы ничего сказать не могут, директора уже оштрафовали на 20 т. руб. Буду благодарна за все ответы!

Он в учреждении этом кто?

педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности



Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности не допускаются лица:
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

[Сообщение изменено пользователем 09.01.2014 21:43]

за свой счет чтоль?


вообще ст. 331 ТК РФ уже много лет. А вы о какой статье?


нельзя по инициативе работодателя. По собственному - можно. И можно по ст. 83. Навскидку - п. 13
но надо думать.
Не пускайте не работу и все. Ключ изъять, замок сменить, охрану науськать.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

век живи, век учись, дураком помрешь:-)
в чем проблема не пускать человека в офис - не пойму.

он тренер в спортивной школе, школа в одном из поселков другой области

это мне так сказали, что недавно, может быть просто директор работает недавно и,хотя этот тренер работает уже много лет, заставляют увольнять его именно нового директора

вот нет там охраны:-) за все это отвечает директор, а тренировки идут в разное время, в том числе и вечернее и в выходные дни, а к этому тренеру ребята просто приходят заниматься. Как его выдворять из школы?

сейчас не могу дозвониться, чтобы уточнить, завтра еще позвоню и напишу

на грани с физической силой. "ты в отпуске, иди домой".
Какой-то не особо правовой вопрос.

если можно уволить по статье, так надо уволить. придет "на тренировку" - выдать ему трудовую, официально попрощаться.

ну и предупредить, что если будет и дальше "ходить на работу" - будет вызываться полиция, к примеру. на территории школы наверняка нельзя находиться посторонним.

узнала, это" Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников"

В общем решили создать комиссию, ему будет зачитан приказ об увольнении... если, конечно, он его будет слушать, а не бегать и орать, как обычно:-) участкового еще вызовут, если придется домой ехать