Задолжал 50 тыс. руб. HELP юридически.

Ситуевина такая.
В 2001 г. поступил в УГТУ (сам, по собеседованию с красным дипломом от техникума). При подаче заявления заставили (другого слова не подберешь) подписать контракт с заводом о целевой подготовке. В результате исправно получал от завода стипендию, проходил практики, диплом по тематике завода и т.п. После окончания отказался работать на заводе (ну не хочу я получать 5-6 тыс. в мес. с туманной перспективой повышения). Сейчас завод требует выплатить долг в размере 50 тыс. руб. затраченных на мое обучение, в срок 6 месяцев равными долями (т.е. по 8 с мелочью в месяц), иначе - исковое заявление.
Я работаю в частной фирме, получаю: 10 тыс. - белую, 2 тыс. - в конверте, периодически - командировки, по результатам которых премия. Снимаем с девушкой квартиру (по 3,5 тыс. в мес.), на иждивении - мама (инвалид 2 гр. пенсия - 1,5 тыс).
Вопрос: Правомерно ли требование завода выплатить сумму долга ТАКИМИ ежемесячными платежами? Я не отказываюсь от долга и согласен его выплатить, но не могу же я отправить маму к магазину со стаканчиком, девушку на панель, а самому уйти жить на вокзал!!!
Если дожидаться суда, то за какой срок он обяжет меня выплатить сумму долга?

Пусть идут в суд, который, исходя из ваших доходов и расходов, обяжет вашего работодателя перечислять сумму долга. Лень считать, но навскидку вычитать будут около 3 тыс в месяц.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся удержаний из заработной платы, см. также Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ и Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 N 1-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Так что если дойдет дело до суда, упомяните эту статью Трудового Кодекса, и про маму на иждивении скажите обязательно.

А договор с заводом подписывали?

сорри не заметила, договор читали, что нет ни малейшей возможности как-то не платить?

Не платить возможно лишь при отработке на предприятии 3 года.
А так, даже если буду беспробудно пить на работе и прогуливать - уволят и затставят выплатить...

имхо лучше юристу текст договора показать, вдруг за что-то зацепится и можно. договоры не всегда совершенны. заплатить всегда успееете.

А на мой взгляд, это нехорошо. Автор не захотел в свое время при поступлении серьезно отнестись к рассматриваемому вопросу, еще и



Почему бы не заплатить, тем более, что сумма не такая уж большая. Девушка у автора, наверно, работает, мама хоть немного - тоже. Пусть не по 8, но по 6 выплачивать вполне можно, если потерпеть чуть-чуть.
А то, что автор квартиру снимает, так это чисто его прихоть. Кому-то деньги на дорогую одежду тратить нравится, кому-то - на квартиру. Теоретически мог бы жить с мамой.

Я вообще-то считаю, что это форум правовые вопросы, а не форум - что есть хорошо и плохо. Если есть возможность не платить, почему бы ею не воспользоваться.

Девушка учится (50 тыс. в год), у мамы 2 группа инвалидности - НЕРАБОЧАЯ.

Тем более,

но в разумные сроки.

Не понял. Поступил платно или бесплатно ?
Если платно, то завод РЕАЛЬНО перечислял деньги за обучение в ВУЗ или нет.
Когда подписывал договор с заводом, было ли полных 18 лет ?

Бесплатно




РЕАЛЬНО перечислял за "подготовку по специфике завода", но возместить должен только стипендию и практики.


Да