Работодатель нарушает права работника по многим аспектам

а для чего вам

если вы собираетесь обращаться к юристу?
Грамотному юристу такие подсказки не нужны, к неграмотному идти вряд ли стоит.
Трудинспекция нужна только для того, чтобы спустить на работодателя кучку предписаний, придти с проверкой, отодрать за нарушения и взыскать штрафы. ВСЕ. Кроме глубокого морального удовлетворения вам это ничего не даст.
Хотя нет, почему... накануне праздников и с учетом постпраздничной раскачки вам это даст еще перспективу пропуска срока исковой...

В инспекцию по труду сходила, заявление с претензиями написала, будет проверка. Может трудовая у директора тогда найдется, и договор нормальный :-)
Есть на форуме юристы по трудовым спорам? Нужно в суд идти теперь.

A какие уВас претензии к работодателю ?

отказ оплаты учебного отпуска

попробуйте обратиться к пользователю |nfinity , она спец по трудовому

А как быть с этим ?
" Деньги за сессию я в декабре взяла " (с)
Где Вы видите отказ ?

ну так директор отказался засчитать это за оплату сессии, требует их вернуть, но пойдут они на аванс декабря.

1.Отказался засчитать оплату сессии - устно или письменно ?
2. Требование возврата денег - письменное или устное ?
3. Реально на сей день - директор должен Вам денег ? ( По уже полученным Вами суммам )

1. устно
2. устно
3. да

За что именно и за какой временной период ?

за учебный ноябрь

1. И что мешает Вам взять эти деньги из кассы , "как Вы обычно делаете" (с) ?
2. Какая нибудь документация " по изъятию денег из кассы" в качестве выплаты зарплаты работникам - имеется ?
3. Вообще какая то документация по движению денег в организации - имеется ?

[Сообщение изменено пользователем 17.12.2013 15:12]

кассовая книга на мой офис, в нее все я и записываю, бумаг на получение не предоставляют, ничего нигде не подписываю на получение зп отдельно. А мешает то, что директор наотрез против, чтобы я брала деньги за учебный отпуск, и не считает за работу то, что я работала в учебный период 3-4 половины дня и требует деньги вернуть, в другое время на телефоне и из дома по возможности. Хочется же по человечески. Думаю может претензию ему написать досудебную, вроде прошу оплатить..., в противном случае дело передаю в суд, хотя сомневаюсь, что это взовет его к разуму. По сути ему проще выплатить и не вредничать, а то получится по суду у него и хлопоты и штрафы, еще больше денег уйдет.

",,,,,правомерно ли требование директора вернуть деньги за ноябрь, за доп. учебн. отпуск, " (С)

Ничо не понимаю, Вы пИшите - работодатель реально должен денег за учебный ноябрь, и в то же время директор просит Вас вернуть эти деньги как полученные ?? :confused:


Какие деньги вернуть ?? 8(



Основную суть претензии Вы не могли бы здесь выложить, если Вас не затруднит ( без имен и названий)

На основании статьи 173 ТкРФ прошу выполнить обязательства и оплатить дополнительный отпуск. как то так

За ноябрь 201 3года? А за декабрь получили ... А почему не наоборот ? ...Ну , напишИте....

Потому как... взяла за ноябрь, но директор против этого. Варианты: 1. Директор соглашается со ст.173 и все остается как есть. 2. Директор не соглашается и настаивает на возврате денег, возвращаю, директору, через суд возвращаю себе. 3. Директор не соглашается, требует возврата денег, не получает, для успокоения заносим деньги в аванс за дек., не оплачивая ноябрь, получаем оплату ноября через суд. 4. Директор выплачивает все, все и я увольняюсь.

Так, что ж Вам мешает прям щас написать претензию и поговорить с директором (предварительно включив диктофон на телефоне) , чтоб выработать тактику дальнейших действий ? :-D ;-)

Тактика уже движется ), вот думаю сейчас и что я на этой работе при таких условиях сидела, пара дней резюме висит, столько работы оказывается :-D раньше вроде сами искали, а сейчас работодатели звонят и уже трудоустраивать собираются :-) Диктофон тема, на неделе все сделаю.

наберите в поисковике Dominium Екатеринбург (там по трудовым спорам девушка Юля), мой суд мы выиграли!