увольнение переводом и алименты

Добрый день. Ситуация: с сотрудника взыскиваются алименты (на ребенка) согласно судебного приказа, в котором фигурирует название работодателя. Далее работодатель ликвидируется, а все сотрудники перед этим увольняются переводом к другому работодателю, вместе с сотрудниками передается и судебный приказ на взыскание алиментов.Далее новая бухгатерия продолжидла взыскивать алименты на основании старого приказа, не смотря на небольшое несоответствие с названием. Алименты платятся вовремя, все довольны, ни у кого нет претензий.
Но сейчас этот сотрудник решил оформить льготу как малоимущий, и в собесе с него попросили копию исполнительного листа, по которому с него взыскиваются алименты. Ну и вопрос: что делать-то? может копию трудовой приложить, что сотрудник переводом увольнялся\принимался? или сплошное беззаконие тут и оправдаться никак нельзя?

Что-то я проблемы не увидел... Просят копию приказа, так пусть приложит.

Проблема что в приказе местом работы ответчика назван ООО "А", а работает товарищ в ООО "Б". Или это не проблема? Вроде как по идее бывший работодатель должен был отослать приказ обратно в суд при увольнении работника, а там бы уже изготовили и послали по почте новый документ для нового работодателя. Так ведь? В интересах ребенка это сделано не было. Это не страшно?

[Сообщение изменено пользователем 22.10.2013 14:25]

Вот это точно не проблема. Соц.защита просит исполнительный документ (копию), чтобы еще и из пособий взыскивать алименты (пп "л" п. 2 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 18 июля 1996 г. N 841 О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ).

ну и здорово. спасибо большое

Да, не за что. Обращайтесь по более серьезным вопросам. Поможем.