не выплатили отпускные

Не выплатили отпускные (компенсацию за отпуск) с прошлой работы, была устроена официально, работала
долго. жаль терять деньги, что можно сделать в этой ситуации? В налоговую обратиться? Заявление в суд думаю не стоит подавать компания крупная а отпускные не столь большие, но все равно очень жаль
эту сумму и вообще обидно, как можно свои деньги забрать? У нас была белая и черная з/плата. Компенсацию не дали из расчета белой з/платы.
Это нарушение Кзота но как им доказать?

кроме как в суде не выцарапать

согласен с Кры. Только через суд. Несмотря на то большая или маленькая компания.

Суды на стороне работника как правило, смело обращайтесь, думаю мировым закончится.

Мон так это наверное долго ждать + издержки, пусть
даже судья присудит им выплатить мне эти отпускные
но сколько нужно потратить на заявление, и сколько ждать результата, это наверное долго
Еще я не знаю в какой суд обращаться

БОЖЕ МОЙ....денег хочу - в суд не хочу....
приколотить вверху тему о полномочиях разных истанций в сфере трудовых споров....
если вы хотите нагадить - идите на малышева 101 в трудовую инспекцию. Но денег вы не увидите
если вы хотите деньги получить - идите в суд.
ст. 23 ГПК - мировой судья
ст. 28 ГПК - по месту нахождения организации

узнаете адрес госрегистрации конторы (не тот где арендует - а тот по которому зарегистрирована) и мировому судье, который данным адресом заведует...а вот это я вам подскажу когда вы мне адрес госрегистрации скажете

никаких издержек истец по трудовым спорам не несет

на заявление тратится день-два после того как вы юристу дадите все документы

с судом смешнее..месяц примерно если повезет

Кры я согласна на суд, а какие документы нужны, чтобы подать в суд? И еще надо же как то составить заявление. кто его будет составлять?
еще мне посоветовали просто написать письмо
с угрозой что подам в суд в прокуратуру и т. д.
сказали что иногда действует

в суде - исковое

для искового все что у вас есть..минимум - трудовой договор, копия приказа о приеме, трудовая книжка, копия штатного или иной документ где указан размер оклада , копия приказа об увольнении ...есессно в ТК должна запись об увольнении стоять....сведения о том что вам уже выплатили - желательно подтв.документально


юрист. Например я. Не бесплатно конечно. Подробности в аське или почтой


не угрозой..Например:
я такая-то уволена с вашего предприятия такого-то. при увольнении мне причитались..расчет за такие-то месяцы, а также компенсация за неисп.отпуск. Из указаненого я получила только расчет, комп.за неисп.отпуск мне выдана не была. Прошу вас в срок до____ выдать мне комп.за неисп.отпуск, в противном случае я буду вынуждена обратиться с иском в суд. Дата, подпись. И под роспись ор приеме в отдел кадров или секретарю..ну или кому получится... с фамилией и датой...


а не подействует - дак в суд....

собирайте сведения, так и быть, помогу писульку диреткору накатать за красивые глаза)))))))))))))но это завтра.

Чего люди суда боятся? по-моему нормальное дело туда за защитой своих нарушенных прав обращаться.

дык....официальная инстанция...судья строгий и справедливый....вопросы..нервы..я первый раз шла - тоже боялась....арбитража кстати до сих пор боюсь)))да и была там один раз))а общая юрисдикция - хосподя...кухня в тапочках...

В арбитраже кстати намного проще по-моему, никаких лишних эмоций.

НЕ забывайте про срок исковой давности, у вас три месяца с момента увольнения

эх.. первый суд, первые страхи. эх. как давно это было. мдя...

дааааа...а потом разок сходишь, побоисси - и рвать всех на мелкие кусочки ))))

нафиг? я так не умею. я ж нудный. по трудовым спорам всегда весело - на стороне работодателя знаешь на 100%, что проиграешь ) но идешь )