HELP, HELP. СРОЧНО!!!! Испытательный срок и увольнение (ТК РФ)

Всем доброго дня!
В общем ситуация следующая:
1. договор о трудоустройстве заключен 23 мая 2013г
2. испытательный срок - 3 месяца
3. отдел сократили (на словах только озвучили)
4. предлагают перейти на меньшие фин.условия и должность (тоже устно)
5. увольнять по сокращению не желают, мотивируют что у меня ещё испытательный срок, и уволят меня без труда как будто я не прошёл исп.срок (хотя на самом деле ниодной допущенной ошибки не было и/или они не были зафиксированы работодателем)

Вопросы:
1. Когда заканчивается испытательный срок? (22 или 23 авг 2013, я ни разу не болел в его срок, отпуска за свой счёт не брал - напротив был в командировках в выходные и праздничные дни)
2. могут ли вручить письменное уведомление о том что я не прошёл исп.срок 22.08, 23.08 и будет ли это законным (в законе ТК РФ написано за три дня до увольнения, но не до истечения исп.срока)?
3. по хорошему хочу увольнение по сокращению с компенсацией, продолжать работать в этой компании не имеет смысла (куда лучше обратиться?)

Спасибо за помощь!

Устно предлагают, устно откажитесь. Стойте на своём. Решайте проблемы по мере поступления :-)

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
то есть 23 августа


Могут. Не будет. Как посмотрят в суде на это - лотерея. Несоответствие должности и "невыдержание" ИС еще надо мотивировать


дотошно соблюдать трудовую дисциплину, чтобы не было повода подкопаться, при нарушении ваших прав - идти к юристу и в суд при наличии на то оснований

т.е. 23 августа я уже буду находиться не на испытательном сроке? или всё ещё на испытательном сроке???

23 мая - последний день ИС

????
Чет не то в датах

ст 14 ТК
Августа. Понятно же что опечатка.

[Сообщение изменено пользователем 22.08.2013 15:27]

и так, всем привет!
Сегодня мне вручат уведомление что я не прошёл испытательный срок, т.е. 23.08.2013г. - в данном случае прав ли работодатель???

И так, сегодня 23.08.2013г. - мне выдали уведомление:

- в соответствии со ст.71 ТК РФ, с Вами будет расторгнут трудовой договор до истечения срока испытания в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Причинами, послужившими основанием для признания Вас не выдержавшЕЙ испытание, являются:

1. Неоднократные нарушения трудовой дисциплины, выраженные в опоздании к началу рабочего дня;

2. Неоднократные невыполнения поставленных задач по продажам продукции компании.

В связи с этим на основании ст.71 ТК РФ 23.08.2013г. вы будете уволены.



Далее я написал с чем не согласен, и директор обособленного подразделения поставила отметку о принятии 23.08.2013г.



вопросы:

1. законно ли? (исп.срок вроде как уже закончился - приступил к работе я 23.05.2013 - это описано в ТД)

2. какие мои шансы в суде? (отмена приказа об увольнении и получение за вынужденные прогулы компенсаций)

3. не выплачивают уральский коэффициент - его тоже хочу отсудить (сразу же отсуживать?)

4. может подскажите какую нить судебную практику???

уже отвечали


если судить заочно - большие


да



добрый совет - наймите юриста
иначе уплюхаетесь

[Сообщение изменено пользователем 23.08.2013 22:02]

дело выиграл!

рассказывайте )

Результат был ожидаем

да расскажите, как всё прошло, очень интересно ;-)

РД - работодатель, Р - я:

РД предоставил в суд акты об опоздании за три дня, об отсутствии за 4 дня (чем мотивировал продление исп.срока), акты о непредоставлении объяснений и об отказе подписи.
предоставил табель + расчётные листки мои.
А так же: должностную инструкцию на англ.языке (суд долго смеялся); всякие там бумажки (которые не фигурировали в будущем в деле).

РД просил в иске полностью отказать, на мировую только исправить в книжке.

Прошло одно заседание в котором мы отмолчались, и просили перенести слушание для ознакомления с материалами и документами предоставленные ими.

Юрист ознакомила меня с документами и принялся собирать доказательную базу (мы так же просили суд критически отнестись к данным актам, т.к. они составлены и подписаны "задним числом"):
один акт об опоздании на 35 мин, (т.е. в 10-35 я явился на работу) мы опровергали "служебной командировкой" в этот день, в г. Тюмень, о чём были предоставлены:
1. Справка из гостиницы
2. Выписка из журнала охраны (в 7-40 утра я заезжал на работу)
3. Протокол об адм.нарушении - превышение скорости, составленный в этот день на трассе Екб - Тюмень (220 км трассы) в 11.10 утра (!!!), ибо я езжу на ракете или купил инспекторов)))

в дни отсутствия (за акт о 3-х дневном отсутствии) опровергали следующим: я вёл деловую переписку с Партнёром, и звонил ему с рабочего телефона - что подтверждалось распечаткой звонков (сотовый Партнёра) и этот Партнёр выступил свидетелем в суде. А также данные о геолокации моего мобильного телефона в период 4-х дней, которая указала что каждый день был один и тот же маршрут, и идентичное время регистрации на базовых станциях. Браво нашим технологиям!!!

оплошности которые допустил РД: несоответствие табеля и расчёток, не верно указанные мои инициалы, составленные документы "задним числом" - к которым суд всё таки отнесся критически.

мотивировал суд следующим:
протокол и справка из гостиницы + запись из журнала охраны, данные о геолокации за 4 дня, показания свидетеля и подтверждение им о переговорах и переписке в эти дни! документы (акты об опозданиях и отсутствии) - подложные, суд к ним отнёсся КРИТИЧЕСКИ!

иск удовлетворён (в части на 95% примерно), запись исправить на "собственное желание", ур.коэффициент - выплатить; мор.ущерб - 5000 руб.

жду вступления в законную силу решения.

Расскажи подробно где и как такое получить возможно?

в суде попросили выдать судейский запрос на выдачу данных оператором, так и объяснили "геолокация" суду... выдали судейский запрос, с ним я сходил к оператору, на следующий день - распечатка была у меня.

кстати по такой же геолокации, как я понимаю вычислили Лошагина...

а услуги адвоката?
тоже на РД

их подаём дополнительно... и отдельно!
думаю что тоже удовлетворят.... как станет известно - напишу.

решение вступило в силу, РД не стал обжаловать... подан иск возмещение расходов услуг адвоката...

хороший у Вас адвокат)

:appl: :appl:

если РД приложил подложные документы как доказательство Вашего опоздания и отсутствия на рабочем месте и суд признал, что доказательства по дельные, это фальсификация в гражданском процессе. Копию решения суда, Ваше заявление в СК. У меня такое прокатывало. Штраф и не плохой+ судимость.